2024年度幼兒園司機(jī)崗位勞動協(xié)議

2024年度幼兒園司機(jī)崗位勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.司機(jī)崗位基本要求1.1司機(jī)崗位職責(zé)1.2司機(jī)崗位條件1.3司機(jī)崗位工作時間2.勞動報酬2.1工資待遇2.2獎金及補(bǔ)貼2.3工資支付時間及方式3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班工資4.社會保險及福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇5.勞動保護(hù)5.1勞動安全5.2勞動保護(hù)用品5.3職業(yè)健康檢查6.合同期限6.1合同簽訂期限6.2試用期6.3合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1司機(jī)違約7.2幼兒園違約8.爭議解決8.1勞動爭議解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟程序9.其他約定9.1司機(jī)培訓(xùn)9.2司機(jī)考核9.3司機(jī)獎懲10.司機(jī)崗位變更10.1崗位變更條件10.2崗位變更程序10.3崗位變更后的待遇11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除和終止后的待遇12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.知識產(chǎn)權(quán)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.爭議解決和法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.司機(jī)崗位基本要求1.1司機(jī)崗位職責(zé)司機(jī)的主要職責(zé)是按照幼兒園的安排，安全、準(zhǔn)時地接送幼兒和教職工，并負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)和管理。1.2司機(jī)崗位條件1.2.2年齡在25周歲至50周歲之間，身體健康，符合駕駛員健康標(biāo)準(zhǔn)。1.3司機(jī)崗位工作時間1.3.1工作時間按照幼兒園的實際情況制定，包括早送、晚接和車輛維護(hù)等。1.3.2司機(jī)需按照幼兒園安排的作息時間工作，如有特殊情況需提前向幼兒園負(fù)責(zé)人請假。2.勞動報酬2.1工資待遇司機(jī)的月工資為人民幣元整，其中包括基本工資和崗位工資。2.2獎金及補(bǔ)貼2.2.1司機(jī)按照幼兒園的規(guī)定，完成各項任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎金。2.2.2司機(jī)在法定節(jié)假日和工作日加班時，按照幼兒園的規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。2.3工資支付時間及方式工資按月支付，每月日之前支付上月工資。3.工作時間及休息休假3.1工作時間每周工作天，每天工作小時。3.2休息休假每周休息天，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定休息。3.3加班工資司機(jī)在法定工作時間之外加班的，按照幼兒園的規(guī)定支付加班工資。4.社會保險及福利待遇4.1社會保險幼兒園為司機(jī)依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇司機(jī)享受國家法定節(jié)假日待遇，帶薪年假按法律規(guī)定執(zhí)行。5.勞動保護(hù)5.1勞動安全司機(jī)在駕駛過程中必須遵守交通法規(guī)，確保幼兒和教職工的安全。5.2勞動保護(hù)用品幼兒園為司機(jī)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，如安全帽、反光背心等。5.3職業(yè)健康檢查幼兒園每年組織司機(jī)進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，確保司機(jī)身體健康。6.合同期限6.1合同簽訂期限本合同簽訂期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。6.2試用期司機(jī)試用期為一個月，自合同生效之日起計算。6.3合同續(xù)簽合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.違約責(zé)任8.1司機(jī)違約司機(jī)違反合同約定，造成幼兒、教職工人身傷害或者財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償幼兒園因此造成的損失。8.2幼兒園違約幼兒園未按照合同約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼等，或者未提供勞動保護(hù)、福利待遇等，司機(jī)有權(quán)要求幼兒園支付應(yīng)付款項，并有權(quán)要求幼兒園承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭議解決9.1勞動爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向幼兒園所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁程序雙方按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3訴訟程序如仲裁不成的，雙方可以向幼兒園所在地的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1司機(jī)培訓(xùn)幼兒園應(yīng)定期組織司機(jī)進(jìn)行安全、技能等方面的培訓(xùn)，提高司機(jī)的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。10.2司機(jī)考核幼兒園應(yīng)對司機(jī)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果對司機(jī)進(jìn)行獎懲。10.3司機(jī)獎懲司機(jī)在工作中表現(xiàn)突出的，幼兒園可給予獎金、晉升等獎勵；違反幼兒園規(guī)章制度的，幼兒園可給予警告、罰款、降級等處分。11.司機(jī)崗位變更11.1崗位變更條件司機(jī)因個人原因或者幼兒園工作需要，可以提出崗位變更申請。11.2崗位變更程序司機(jī)提出崗位變更申請后，幼兒園有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行審批。11.3崗位變更后的待遇崗位變更后，司機(jī)的工資、獎金、補(bǔ)貼等待遇按照幼兒園的新規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除和終止12.1合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.2合同終止條件合同到期，或者司機(jī)達(dá)到法定退休年齡，或者司機(jī)因故不能繼續(xù)從事駕駛員工作，合同即行終止。12.3合同解除和終止后的待遇合同解除或終止后，幼兒園應(yīng)支付司機(jī)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容司機(jī)應(yīng)對幼兒園的內(nèi)部事務(wù)、幼兒和教職工的個人信息等予以保密。13.2保密期限保密期限自合同生效之日起計算，至合同解除或終止后五年止。13.3違約責(zé)任司機(jī)違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償幼兒園因此造成的損失。14.知識產(chǎn)權(quán)14.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬司機(jī)在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸幼兒園所有。14.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)司機(jī)應(yīng)協(xié)助幼兒園保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。15.爭議解決和法律適用15.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向幼兒園所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。15.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：司機(jī)崗位職責(zé)說明附件2：工資待遇明細(xì)表附件3：工作時間及休息休假安排附件4：社會保險及福利待遇清單附件5：勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)附件6：職業(yè)健康檢查安排附件7：司機(jī)培訓(xùn)計劃附件8：司機(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)附件9：司機(jī)獎懲規(guī)定附件10：崗位變更申請表附件11：合同解除和終止申請表附件12：保密協(xié)議附件13：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件14：爭議解決方式和法律適用說明附件1：司機(jī)崗位職責(zé)說明本附件詳細(xì)說明了司機(jī)在幼兒園工作中的具體職責(zé)，包括但不限于接送幼兒和教職工、車輛維護(hù)和管理等。附件2：工資待遇明細(xì)表本附件列出了司機(jī)的月工資、獎金及補(bǔ)貼的詳細(xì)金額和支付時間。附件3：工作時間及休息休假安排本附件詳細(xì)規(guī)定了司機(jī)的工作時間、休息休假以及加班工資的計算方式。附件4：社會保險及福利待遇清單本附件列出了幼兒園為司機(jī)依法繳納的社會保險及福利待遇的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)。附件5：勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說明了幼兒園為司機(jī)提供的勞動保護(hù)用品的種類、數(shù)量和發(fā)放時間。附件6：職業(yè)健康檢查安排本附件規(guī)定了幼兒園每年為司機(jī)組織的職業(yè)健康檢查的時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求。附件7：司機(jī)培訓(xùn)計劃本附件列出了幼兒園定期為司機(jī)組織的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排以及培訓(xùn)目標(biāo)。附件8：司機(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說明了幼兒園對司機(jī)工作表現(xiàn)進(jìn)行考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和考核程序。附件9：司機(jī)獎懲規(guī)定本附件列出了司機(jī)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀或違反規(guī)定時，幼兒園可給予的獎勵和處分措施。附件10：崗位變更申請表本附件用于司機(jī)提出崗位變更申請時填寫，包括申請人的個人信息、崗位變更原因等。附件11：合同解除和終止申請表本附件用于司機(jī)或幼兒園在合同解除或終止時填寫，包括解除或終止的原因、時間等。附件12：保密協(xié)議本附件詳細(xì)說明了司機(jī)在合同期內(nèi)對幼兒園內(nèi)部事務(wù)和個人信息保密的要求和保密期限。附件13：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件確認(rèn)了司機(jī)在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸幼兒園所有，并明確了保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任。附件14：爭議解決方式和法律適用說明本附件詳細(xì)說明了雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式以及適用的法律。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.司機(jī)違反合同約定，造成幼兒、教職工人身傷害或者財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償幼兒園因此造成的損失。示例：司機(jī)在接送幼兒過程中違反交通規(guī)則，導(dǎo)致幼兒受傷，司機(jī)需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償幼兒園損失。2.幼兒園未按照合同約定支付工資、獎金、補(bǔ)貼等，或者未提供勞動保護(hù)、福利待遇等，司機(jī)有權(quán)要求幼兒園支付應(yīng)付款項，并有權(quán)要求幼兒園承擔(dān)違約責(zé)任。示例：幼兒園未按時支付司機(jī)工資，司機(jī)有權(quán)要求幼兒園立即支付欠付的工資，并要求幼兒園承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向幼兒園所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。示例：司機(jī)對幼兒園的處分不服，應(yīng)與幼兒園進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成后再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.司機(jī)違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償幼兒園因此造成的損失。示例：司機(jī)泄露了幼兒園的內(nèi)部事務(wù)和幼兒的個人信息，司機(jī)需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償幼兒園損失。5.司機(jī)在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸幼兒園所有。示例：司機(jī)發(fā)明了一種新的車輛管理方法，該知識產(chǎn)權(quán)歸幼兒園所有。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。在本合同中，勞動合同是指司機(jī)與幼兒園之間簽訂的約定工作內(nèi)容、工資待遇等事項的法律文件。2.工資：工資是指勞動者因提供勞動力而取得的報酬