環(huán)保項(xiàng)目總監(jiān)聘用協(xié)議模板_第1頁(yè)
環(huán)保項(xiàng)目總監(jiān)聘用協(xié)議模板_第2頁(yè)
環(huán)保項(xiàng)目總監(jiān)聘用協(xié)議模板_第3頁(yè)
環(huán)保項(xiàng)目總監(jiān)聘用協(xié)議模板_第4頁(yè)
環(huán)保項(xiàng)目總監(jiān)聘用協(xié)議模板_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

環(huán)保項(xiàng)目總監(jiān)聘用協(xié)議模板合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方致力于環(huán)保項(xiàng)目的發(fā)展,需聘請(qǐng)乙方作為項(xiàng)目總監(jiān),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和運(yùn)營(yíng);鑒于乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng),擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān),為甲方提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù);雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方環(huán)保項(xiàng)目的總監(jiān),負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體管理和運(yùn)營(yíng),確保項(xiàng)目按照甲方要求和目標(biāo)順利進(jìn)行。1.2乙方應(yīng)全面了解甲方項(xiàng)目的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算和資源,制定項(xiàng)目執(zhí)行方案,報(bào)甲方審批。1.3乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,確保團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作,完成項(xiàng)目任務(wù)。1.4乙方應(yīng)密切跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出解決方案,并向甲方報(bào)告。1.5乙方應(yīng)確保項(xiàng)目質(zhì)量符合甲方要求,對(duì)項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元(稅前),按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。3.2乙方享有五險(xiǎn)一金,具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有帶薪年假、病假等休假待遇,具體規(guī)定按甲方人事管理制度執(zhí)行。3.4甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn),給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和激勵(lì)。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.2乙方不得利用甲方的資源和信息,為其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或利益相關(guān)方提供相似服務(wù)。4.3如乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.環(huán)保項(xiàng)目總監(jiān)聘用協(xié)議模板2.甲方公司章程或相關(guān)管理制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷或相關(guān)資格證書(shū)4.項(xiàng)目執(zhí)行方案及相關(guān)計(jì)劃5.保密協(xié)議或保密制度6.薪酬福利政策文件7.五險(xiǎn)一金繳納證明文件8.甲方公司資質(zhì)證明文件9.乙方簽署的保密承諾函10.乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定完成項(xiàng)目任務(wù),或項(xiàng)目質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方利用甲方資源和信息,為其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或利益相關(guān)方提供相似服務(wù)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供必要的辦公條件和支持。6.甲方提前終止協(xié)議,未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.環(huán)保項(xiàng)目:指符合我國(guó)環(huán)保政策,致力于保護(hù)和改善環(huán)境質(zhì)量的各種項(xiàng)目和活動(dòng)。2.總監(jiān):指在甲方公司擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)職位,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和運(yùn)營(yíng)。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)性能、生產(chǎn)工藝、配方等具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息。5.競(jìng)業(yè)限制:指乙方在離職后一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求:甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,要求乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.項(xiàng)目進(jìn)度延誤:甲方應(yīng)與乙方積極溝通,共同制定合理的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,確保項(xiàng)目按期完成。3.乙方泄露商業(yè)秘密:甲方應(yīng)及時(shí)采取措施,要求乙方停止侵權(quán)行為,并依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇:甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方工資及福利待遇,否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為環(huán)保項(xiàng)目公司,需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人才擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)。2.乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論