烘焙行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)招聘協(xié)議

烘焙行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：__________________住址：____________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事烘焙行業(yè)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方的運(yùn)營總監(jiān)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)與任務(wù)1.1乙方作為甲方的運(yùn)營總監(jiān)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的烘焙業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理，包括但不限于產(chǎn)品策劃、市場(chǎng)營銷、品牌推廣、團(tuán)隊(duì)管理等工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定具體的運(yùn)營計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)確保甲方的烘焙業(yè)務(wù)在約定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到約定的運(yùn)營目標(biāo)，包括但不限于銷售額、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的運(yùn)營管理權(quán)限，包括但不限于決策權(quán)、人事權(quán)、財(cái)務(wù)權(quán)等。2.2甲方應(yīng)向乙方提供完整的業(yè)務(wù)信息，包括但不限于市場(chǎng)情況、產(chǎn)品情況、客戶情況等。2.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付薪酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)全力以赴履行運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)，確保甲方的烘焙業(yè)務(wù)達(dá)到約定的運(yùn)營目標(biāo)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行協(xié)商確定。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（招聘方）：____________________乙方（應(yīng)聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.乙方薪酬結(jié)構(gòu)說明8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未履行運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)的，視為違約。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方公司損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方公司損失的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬的，視為違約。5.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.運(yùn)營總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營管理的高級(jí)管理人員。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，協(xié)商延期到崗；如乙方無合理理由，按照違約處理。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：建立完善績效考核機(jī)制，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，如乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況給予培訓(xùn)或調(diào)整職位。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，說明原因，并盡快支付。4.甲方未提供必要條件：甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方履行職務(wù)所需的一切條件，如未能提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為烘焙行業(yè)企業(yè)，需要招聘專業(yè)運(yùn)營總監(jiān)