辦公室離職后工作分配

辦公室離職后工作分配合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方在離職后需按照甲方的要求完成相關(guān)工作交接，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作交接1.1乙方應(yīng)在離職之日起____個工作日內(nèi)，將其負(fù)責(zé)的工作向甲方指定的接替人員交代清楚。1.2乙方應(yīng)將工作中使用的辦公設(shè)備、文具、工作資料、名片等歸還甲方。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的培訓(xùn)和支持，確保接替人員能夠順利開展工作。第二條保密協(xié)議2.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.2乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作。第三條離職待遇3.1乙方按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資、加班費、獎金等。3.2乙方同意在離職后放棄與甲方的一切權(quán)益，包括但不限于年假、病假、調(diào)休等。3.3乙方同意在離職后不得以任何方式對甲方進行負(fù)面評價或傳播不實信息。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為____元。4.2乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。5.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職申請書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.工資條5.工作交接清單6.培訓(xùn)記錄7.離職手續(xù)辦理確認(rèn)單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間完成工作交接，或交接不清。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方在離職后違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)工作。4.乙方對甲方進行負(fù)面評價或傳播不實信息。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。2.競業(yè)限制協(xié)議：雙方約定在特定條件下，乙方不得在特定時間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)工作。3.離職待遇：甲方依法支付乙方的工資、加班費、獎金等。4.違約金：違約方支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延工作交接時間：甲方可以催告乙方盡快完成交接，必要時可以暫停支付乙方離職待遇。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；造成損失的，可以要求賠償。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；造成損失的，可以要求賠償。4.乙方對甲方進行負(fù)面評價：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；造成損失的，可以要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在離職后需要按照甲方要求完成相關(guān)工