單項勞動合同范例

單項勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、教學(xué)等業(yè)務(wù)需求，特聘請乙方擔(dān)任相關(guān)職位，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，經(jīng)協(xié)商一致，可簽訂書面續(xù)約合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位和工種上，按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。

3.2乙方每周工作時間為____小時，每周工作日為____天。

3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資加績效工資。

4.2基本工資：每月____元。

4.3績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素，按月或季度進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定。

4.4甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未按照約定支付勞動報酬的；

（3）克扣或者無故拖欠勞動報酬的；

（4）未依法解除或者終止勞動合同，違法扣除勞動者工資的。

六、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（4）乙方健康證明；

（5）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方主體：________________________

鑒于甲方為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、教學(xué)等業(yè)務(wù)需求，特聘請乙方擔(dān)任相關(guān)職位，并委托第三方主體負(fù)責(zé)乙方的招聘、管理、培訓(xùn)等工作。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.1甲方為用人單位，負(fù)責(zé)制定工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬等。

1.2乙方為勞動者，負(fù)責(zé)按照甲方要求完成工作任務(wù)。

1.3第三方主體為乙方的招聘、管理、培訓(xùn)等服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)乙方的日常管理工作。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位和工種上，按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3第三方主體負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬發(fā)放等日常管理工作。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。

3.2乙方每周工作時間為____小時，每周工作日為____天。

3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資加績效工資。

4.2基本工資：每月____元。

4.3績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素，按月或季度進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定。

4.4甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

4.5第三方主體負(fù)責(zé)按照甲方要求，及時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

5.3第三方主體協(xié)助甲方辦理社會保險繳納手續(xù)。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未按照約定支付勞動報酬的；

（3）克扣或者無故拖欠勞動報酬的；

（4）未依法解除或者終止勞動合同，違法扣除勞動者工資的。

七、第三方主體責(zé)任

7.1第三方主體應(yīng)按照甲方要求，對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等日常管理工作。

7.2第三方主體應(yīng)保證乙方在工作中的人身安全，避免因第三方主體管理不善導(dǎo)致的事故發(fā)生。

7.3第三方主體應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得以任何形式侵犯乙方合法權(quán)益。

八、違約責(zé)任

8.1乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2第三方主體違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.3甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、保密條款

9.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

9.2第三方主體在提供乙方服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同附件

11.1本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（4）乙方健康證明；

（5）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。

十二、合同生效

12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、合同解除

13.1本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動終止。

十四、第三方介入的意義和目的

本合同引入第三方主體，旨在優(yōu)化甲方人力資源配置，提高工作效率，降低管理成本，同時保障乙方合法權(quán)益，確保工作順利進(jìn)行。

十五、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險等條款，確保自身權(quán)益得到充分保障，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

第三方主體（蓋章）：________________________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方主體：________________________

鑒于甲方為提供特定服務(wù)，需要乙方擔(dān)任關(guān)鍵職位，且乙方希望第三方主體參與其中以提供專業(yè)支持。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及職責(zé)

1.1甲方為用人單位，負(fù)責(zé)提供工作條件、服務(wù)內(nèi)容和支付報酬。

1.2乙方為勞動者，負(fù)責(zé)在甲方提供的崗位上提供專業(yè)服務(wù)。

1.3第三方主體作為乙方的服務(wù)支持方，負(fù)責(zé)乙方的專業(yè)培訓(xùn)、績效評估和部分日常管理工作。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的要求，提供專業(yè)服務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3第三方主體負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)能力。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。

3.2乙方每周工作時間為____小時，每周工作日為____天。

3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬與福利

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資加績效工資。

4.2基本工資：每月____元。

4.3績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素，按月或季度進(jìn)行考核，具體考核辦法由甲方制定。

4.4甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

4.5第三方主體協(xié)助甲方進(jìn)行工資的支付和績效獎金的分配。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

5.3第三方主體協(xié)助甲方辦理社會保險繳納手續(xù)。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未提供符合合同規(guī)定的勞動條件的；

（3）甲方未依法繳納社會保險的；

（4）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

6.3甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方因重大過失給甲方造成重大損失的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

七、第三方主體責(zé)任

7.1第三方主體應(yīng)按照甲方要求，對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。

7.2第三方主體應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方的績效進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告。

7.3第三方主體應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得以任何形式侵犯乙方合法權(quán)益。

八、違約責(zé)任

8.1甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2第三方主體違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.3乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、保密條款

9.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

9.2第三方主體在提供乙方服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同附件

11.1本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（4）乙方健康證明；

（5）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。

十二、合同生效

12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。