涼山勞務(wù)派遣合同范例

涼山勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方將乙方派遣至甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及期限

1.乙方同意將派遣員工派遣至甲方處從事________________________崗位工作。

2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣員工人數(shù)

甲方同意接收乙方派遣的員工人數(shù)為____名。

三、派遣員工的工作內(nèi)容

1.乙方派遣的員工在甲方處的工作內(nèi)容為________________________。

2.乙方應(yīng)確保派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和條件。

四、工資待遇

1.派遣員工在甲方處的工資標(biāo)準(zhǔn)為________________________。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付派遣員工的工資。

五、社會保險及福利

1.甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險，包括________________________。

2.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，為派遣員工提供以下福利：________________________。

六、工作時間和休息休假

1.派遣員工的工作時間為________________________。

2.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，安排派遣員工的休息休假事宜。

七、合同解除與終止

1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.派遣員工因以下情形解除或終止勞動合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金：

（1）乙方未按約定派遣員工；

（2）派遣員工違反甲方規(guī)章制度；

（3）甲方未按約定支付工資、社會保險及福利；

（4）其他違反本合同約定的情況。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)

3.社會保險繳納明細(xì)

4.其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：_______________

乙方（蓋章）：_______________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中需要特定技能的勞動力，乙方具備相關(guān)人力資源配置能力，丙方具備專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持能力，為保障甲方的權(quán)益和利益，實(shí)現(xiàn)甲乙丙三方的共贏，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣崗位及期限

1.乙方同意將派遣員工派遣至甲方處從事________________________崗位工作。

2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣員工人數(shù)及資質(zhì)要求

1.甲方同意接收乙方派遣的員工人數(shù)為____名。

2.派遣員工需滿足以下資質(zhì)要求：

（1）具備________________________的相關(guān)技能和證書；

（2）身體健康，能夠勝任崗位工作。

三、派遣員工的工作內(nèi)容

1.乙方派遣的員工在甲方處的工作內(nèi)容為________________________。

2.乙方應(yīng)確保派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和條件。

四、工資待遇

1.派遣員工在甲方處的工資標(biāo)準(zhǔn)為________________________。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付派遣員工的工資。

五、社會保險及福利

1.甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險，包括________________________。

2.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，為派遣員工提供以下福利：________________________。

六、工作時間和休息休假

1.派遣員工的工作時間為________________________。

2.甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，安排派遣員工的休息休假事宜。

七、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.丙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供以下服務(wù)：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.丙方應(yīng)確保所提供服務(wù)的質(zhì)量，滿足甲方和乙方的要求。

八、甲方的權(quán)益保障

1.甲方享有以下權(quán)利：

（1）對派遣員工的工作績效進(jìn)行考核；

（2）根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位；

（3）對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

2.甲方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）按照約定支付工資和福利；

（2）為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障；

（3）維護(hù)派遣員工合法權(quán)益。

九、乙方的權(quán)益保障

1.乙方享有以下權(quán)利：

（1）按照約定派遣員工至甲方處；

（2）收取甲方支付的派遣費(fèi)用；

（3）對派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)。

2.乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）確保派遣員工符合甲方的要求；

（2）對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

（3）處理派遣員工在甲方處產(chǎn)生的糾紛。

十、丙方的權(quán)益保障

1.丙方享有以下權(quán)利：

（1）按照約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）對派遣員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持；

（3）對甲方和乙方之間的糾紛進(jìn)行調(diào)解。

2.丙方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）確保提供的服務(wù)質(zhì)量；

（2）對派遣員工進(jìn)行跟蹤服務(wù)；

（3）協(xié)助甲方和乙方解決派遣員工在甲方處產(chǎn)生的問題。

十一、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)向甲方支付違約金。

2.甲方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)向乙方支付違約金。

3.丙方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金。

4.乙方不得擅自將派遣員工轉(zhuǎn)派至第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金。

5.丙方不得擅自將服務(wù)內(nèi)容轉(zhuǎn)包或分包，否則應(yīng)向甲方和乙方支付違約金。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)

3.社會保險繳納明細(xì)

4.第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持，提高派遣員工的工作能力和素質(zhì)，降低甲方的招聘和培訓(xùn)成本，實(shí)現(xiàn)甲乙丙三方的共贏。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，提高工作效率，降低人力成本，同時保障自身權(quán)益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方人力資源咨詢服務(wù)提供方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣單位，甲方希望在人力資源管理和員工派遣方面獲得專業(yè)支持，丙方具備人力資源咨詢服務(wù)能力，為滿足甲乙丙三方的合作需求，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人力資源咨詢服務(wù)內(nèi)容

1.丙方同意為甲方提供以下人力資源咨詢服務(wù)：

（1）崗位招聘需求分析；

（2）員工招聘與選拔；

（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展；

（4）員工關(guān)系管理；

（5）勞動法規(guī)咨詢。

2.丙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并滿足甲方的實(shí)際需求。

二、派遣員工及崗位

1.甲方同意接收乙方派遣的員工，從事________________________崗位工作。

2.派遣員工人數(shù)為____名，具體崗位及人數(shù)由雙方另行協(xié)商確定。

三、服務(wù)期限

1.本協(xié)議服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.協(xié)議期滿后，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有以下權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方需求，自主選擇派遣員工；

（2）對派遣員工進(jìn)行管理，包括但不限于考勤、績效考核；

（3）根據(jù)協(xié)議約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）確保派遣員工符合甲方的要求，包括技能、資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；

（2）對派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)；

（3）處理派遣員工在甲方處產(chǎn)生的糾紛。

五、甲方權(quán)益保障

1.甲方享有以下權(quán)利：

（1）對丙方提供的人力資源咨詢服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（2）對派遣員工的工作績效進(jìn)行考核；

（3）根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位。

2.甲方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）按照約定支付丙方的人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用；

（2）為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障；

（3）維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益。

六、丙方權(quán)益保障

1.丙方享有以下權(quán)利：

（1）按照約定收取甲方支付的人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用；

（2）對派遣員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)支持；

（3）對甲方和乙方之間的糾紛進(jìn)行調(diào)解。

2.丙方承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）確保提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲乙雙方的要求；

（2）對派遣員工進(jìn)行跟蹤服務(wù)；

（3）協(xié)助甲方和乙方解決派遣員工在甲方處產(chǎn)生的問題。

七、違約及限制條款

1.甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或終止的，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或終止的，應(yīng)向甲方支付違約金。

3.丙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或終止的，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。

4.甲方不得在協(xié)議有效期內(nèi)與丙方或第三方建立相同的人力資源服務(wù)關(guān)系，否則應(yīng)向乙方支付違約金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

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