忠誠回歸的保證

忠誠回歸的保證合同編號：__________合同各方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方是一家具有良好信譽和實力的企業(yè)，乙方曾為甲方員工，因個人原因離開甲方，現(xiàn)乙方希望回歸甲方工作；2.乙方愿意承諾對甲方的忠誠，并保證在回歸甲方后，遵守甲方的規(guī)章制度，全力以赴為公司創(chuàng)造價值；3.甲方愿意接受乙方回歸，并給予乙方一定的信任和機會，共同實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)；第一條忠誠保證1.1乙方承諾，自回歸甲方之日起，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，不對甲方進行任何損害行為；1.2乙方保證，在回歸甲方期間，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等；1.3乙方承諾，在回歸甲方后，全身心投入到工作中，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造價值。第二條信任與機會2.1甲方承諾，給予乙方一定的信任和機會，根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和職責(zé)；2.2甲方保證，在乙方回歸后，對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境，發(fā)揮自身優(yōu)勢；2.3甲方承諾，在合同有效期內(nèi)，根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇和晉升機會。第三條違約責(zé)任3.1如果乙方違反本合同第一條的承諾，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.2如果乙方違反本合同第二條的承諾，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.3違約責(zé)任的具體賠償方式和金額，雙方可在本合同附件中進行詳細(xì)約定。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年；4.2本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約______年；4.3在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；5.2如果協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前雙方的所有書面和口頭約定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方previousemploymentagreementwiththe甲方（如有）3.甲乙雙方的公司規(guī)章制度4.甲乙雙方的企業(yè)文化宣傳資料5.乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)計劃6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.薪酬待遇和晉升機會的具體規(guī)定8.違約責(zé)任的具體賠償方式和金額的詳細(xì)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反忠誠保證，如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等；2.乙方違反信任與機會的承諾，如不勝任工作、消極怠工等；3.甲方未履行信任與機會的承諾，如未給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，未根據(jù)乙方績效表現(xiàn)給予相應(yīng)的薪酬待遇和晉升機會；4.其他雙方在合同附件中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.忠誠保證：乙方對甲方的忠誠承諾，包括遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，不對甲方進行任何損害行為；2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息；4.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律責(zé)任；5.賠償金額：因違約行為導(dǎo)致的損失金額，具體金額在合同附件中約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方回歸后適應(yīng)問題：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其盡快適應(yīng)工作環(huán)境；2.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時與乙方溝通，提出改進意見，如仍無改善，可依據(jù)合同約定解除合同；3.甲方未履行承諾：乙方可與甲方進行協(xié)商，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟；4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙