物業(yè)管理公司黨支部建設(shè)制度

物業(yè)管理公司黨支部建設(shè)制度第一章總則為加強物業(yè)管理公司黨支部的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部在公司治理中的核心作用，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合物業(yè)管理行業(yè)的特點，特制定本制度。黨支部是公司黨員的組織單位，是開展黨的活動、傳播黨的思想、實施黨的方針政策的基本組織形式，確保黨支部的建設(shè)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化是推動公司健康發(fā)展的重要保障。第二章適用范圍本制度適用于本公司全體黨員及黨支部成員，涵蓋黨支部的組建、管理、活動開展、組織生活、思想教育、監(jiān)督機制等方面，旨在為公司黨支部的建設(shè)提供指導(dǎo)和規(guī)范。第三章黨支部的組建與管理黨支部的組建應(yīng)遵循自下而上、民主選舉的原則。黨支部的成員由公司全體黨員選舉產(chǎn)生，支部書記由黨員大會選舉產(chǎn)生，任期為三年，連任不得超過兩屆。黨支部應(yīng)定期召開會議，明確工作計劃，落實工作責(zé)任，確保黨支部的各項工作有序推進。第四章黨支部的工作任務(wù)黨支部主要負責(zé)以下工作任務(wù)：1.組織開展政治學(xué)習(xí)，確保黨員及時了解黨的方針政策、決策部署和行業(yè)動態(tài)。2.開展思想政治工作，幫助黨員樹立正確的價值觀和人生觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。3.組織黨員參與公司重大決策和管理，發(fā)揮黨員在公司治理中的先鋒模范作用。4.定期開展組織生活，增強黨內(nèi)民主，促進黨員之間的溝通與交流。5.積極參與社會服務(wù)和志愿活動，展示公司良好的社會形象。第五章組織生活制度組織生活是黨支部開展工作的基本形式，黨支部每月應(yīng)召開一次組織生活會，會議內(nèi)容包括：1.學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)及黨的最新政策。2.黨員個人思想?yún)R報，交流工作經(jīng)驗與心得。3.討論和決定黨支部工作計劃及活動安排。4.開展批評與自我批評，增強組織內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員應(yīng)認真參加組織生活，確保每次會議有記錄，并由支部書記負責(zé)整理歸檔。第六章黨員管理與考核黨支部應(yīng)建立黨員管理檔案，記錄黨員的基本信息、工作表現(xiàn)及思想動態(tài)。黨員的考核每年進行一次，考核內(nèi)容包括：1.參與組織生活的情況。2.學(xué)習(xí)和貫徹黨的方針政策的情況。3.在公司工作中的表現(xiàn)及貢獻。4.積極參與社會服務(wù)和志愿活動的情況?？己私Y(jié)果作為黨員評優(yōu)、晉升的重要依據(jù)，并及時反饋給黨員本人。第七章監(jiān)督機制黨支部的工作應(yīng)接受公司其他部門及全體員工的監(jiān)督。建立黨支部工作報告制度，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報黨支部的工作情況和黨員的表現(xiàn)，確保黨支部的工作透明化。黨員如發(fā)現(xiàn)黨支部工作中存在的問題，有權(quán)提出意見和建議，黨支部應(yīng)認真對待并進行整改。第八章黨建工作與公司發(fā)展結(jié)合黨支部應(yīng)結(jié)合公司的發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的黨建工作計劃，促進公司各項工作的開展。推動公司文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力，提升員工的歸屬感和認同感。定期組織黨員參與公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升黨員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第九章附則本制度由物業(yè)管理公司黨支部負責(zé)解釋，自頒布之日起實施。根據(jù)工作需要和實際情況，定期對本制度進行修訂和完善，確保其持續(xù)適用和有效性。通過嚴(yán)格落