青島農(nóng)業(yè)大學(xué)《城市公用事業(yè)管理理論與實(shí)踐》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁(yè)
青島農(nóng)業(yè)大學(xué)《城市公用事業(yè)管理理論與實(shí)踐》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁(yè)
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《城市公用事業(yè)管理理論與實(shí)踐》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在公共危機(jī)管理的預(yù)防階段,以下哪種措施對(duì)于減少危機(jī)的發(fā)生具有關(guān)鍵作用?A.制定應(yīng)急預(yù)案B.加強(qiáng)監(jiān)測(cè)預(yù)警C.開展宣傳教育D.進(jìn)行模擬演練2、公共管理中的決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估需要綜合考慮多種不確定因素。在決定是否推行一項(xiàng)新的稅收政策時(shí),以下哪種不確定因素對(duì)決策風(fēng)險(xiǎn)的影響最大?()A.經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化B.公眾反應(yīng)C.政策執(zhí)行難度D.國(guó)際稅收政策調(diào)整3、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,既有政府直接提供,也有通過市場(chǎng)機(jī)制或社會(huì)組織來實(shí)現(xiàn)。對(duì)于基本公共服務(wù),以下哪種提供方式更能保障公平性?A.政府提供B.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)C.社會(huì)組織參與D.公私合作4、關(guān)于公共部門的組織文化,以下哪種文化類型強(qiáng)調(diào)等級(jí)制度和權(quán)威?A.創(chuàng)新型文化B.保守型文化C.官僚型文化D.參與型文化5、公共管理中的法治原則要求公共部門依法行政。在處理公共事務(wù)時(shí),以下哪種情況最容易引發(fā)對(duì)公共部門依法行政的質(zhì)疑?()A.決策程序不透明B.執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不一致C.自由裁量權(quán)過大D.以上都是6、關(guān)于公共預(yù)算的功能,以下說法錯(cuò)誤的是:A.公共預(yù)算可以反映政府的活動(dòng)范圍和政策取向B.公共預(yù)算能夠有效控制政府支出,防止浪費(fèi)C.公共預(yù)算只是一種形式,對(duì)政府行為沒有實(shí)際約束作用D.公共預(yù)算有助于提高資源配置效率7、公共政策執(zhí)行過程中可能會(huì)遇到各種阻礙。以下不屬于公共政策執(zhí)行偏差的原因是()A.政策目標(biāo)不明確B.執(zhí)行人員素質(zhì)高C.政策資源不足D.政策環(huán)境變化8、公共部門人力資源管理具有其特殊性,以下關(guān)于公共部門人力資源管理特點(diǎn)的描述,不正確的是:A.強(qiáng)調(diào)政治回應(yīng)性和社會(huì)公平B.人員的晉升主要依據(jù)個(gè)人績(jī)效C.注重法律法規(guī)和倫理道德的約束D.以公共服務(wù)為導(dǎo)向9、對(duì)于公共管理中的績(jī)效溝通,以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是為了明確績(jī)效目標(biāo)和期望?A.績(jī)效計(jì)劃溝通B.績(jī)效輔導(dǎo)溝通C.績(jī)效反饋溝通D.績(jī)效改進(jìn)溝通10、公共服務(wù)的市場(chǎng)化改革需要政府進(jìn)行有效監(jiān)管。以下關(guān)于政府監(jiān)管的手段,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.行政手段B.經(jīng)濟(jì)手段C.法律手段D.放任自流11、公共管理中的倫理問題日益受到關(guān)注。以下關(guān)于公共管理倫理的作用,不正確的是()A.規(guī)范公共管理者的行為B.提高公共管理的合法性C.忽視公共利益,追求個(gè)人私利D.增強(qiáng)公眾對(duì)公共管理的信任12、在公共部門人力資源管理中,培訓(xùn)與開發(fā)是重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的說法,不正確的是:A.可以采用反應(yīng)評(píng)估、學(xué)習(xí)評(píng)估等多種方法B.只關(guān)注培訓(xùn)結(jié)束后的短期效果C.有助于改進(jìn)培訓(xùn)與開發(fā)的計(jì)劃和實(shí)施D.能夠衡量培訓(xùn)對(duì)員工績(jī)效的實(shí)際影響13、公共管理中的決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是重要的環(huán)節(jié)。以下關(guān)于決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法,錯(cuò)誤的是()A.定性評(píng)估B.定量評(píng)估C.隨意猜測(cè)D.綜合評(píng)估14、公共預(yù)算編制需要遵循一定的程序和方法,以下關(guān)于公共預(yù)算編制原則的描述,正確的是:A.完整性原則、可靠性原則、公開性原則B.靈活性原則、隨意性原則、保密性原則C.局部性原則、短期性原則、特殊性原則D.以上選項(xiàng)均不正確15、公共組織的協(xié)調(diào)機(jī)制對(duì)于提高組織效率和協(xié)同工作能力至關(guān)重要。以下哪種協(xié)調(diào)機(jī)制更適用于解決跨部門的復(fù)雜問題?A.命令式協(xié)調(diào)B.協(xié)商式協(xié)調(diào)C.信息溝通式協(xié)調(diào)D.以上都是16、對(duì)于公共管理中的決策風(fēng)險(xiǎn),以下哪種方法可以有效降低風(fēng)險(xiǎn)?A.增加決策信息B.減少?zèng)Q策環(huán)節(jié)C.依賴個(gè)人經(jīng)驗(yàn)D.忽視潛在問題17、公共危機(jī)管理中的恢復(fù)重建階段需要關(guān)注多個(gè)方面,以下關(guān)于恢復(fù)重建內(nèi)容的描述,不正確的是:A.基礎(chǔ)設(shè)施的修復(fù)和重建B.社會(huì)秩序的恢復(fù)和穩(wěn)定C.只關(guān)注物質(zhì)層面的恢復(fù),忽視心理層面的關(guān)懷D.對(duì)危機(jī)管理過程進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)18、公共管理中的政策執(zhí)行偏差是常見現(xiàn)象。以下哪種情況不屬于政策執(zhí)行偏差?()A.政策執(zhí)行者對(duì)政策理解有誤B.政策執(zhí)行過程中遇到不可抗力因素C.政策執(zhí)行者為謀取私利故意曲解政策D.政策執(zhí)行所需資源不足19、對(duì)于公共管理中的公民參與,以下關(guān)于其重要性的描述,哪一項(xiàng)是恰當(dāng)?shù)??A.公民參與可以增加政府決策的合法性,但會(huì)降低決策效率,總體上弊大于利。B.公民參與能夠提高政府決策的質(zhì)量和公眾滿意度,促進(jìn)社會(huì)公平和民主發(fā)展。C.公民參與只是一種形式,對(duì)政府決策的實(shí)際內(nèi)容和執(zhí)行效果沒有影響。D.公民參與會(huì)導(dǎo)致政府決策的混亂和不穩(wěn)定,應(yīng)加以限制和規(guī)范。20、以下哪種公共管理改革的策略強(qiáng)調(diào)對(duì)現(xiàn)有體制進(jìn)行漸進(jìn)式的調(diào)整和改進(jìn)?A.激進(jìn)式改革B.漸進(jìn)式改革C.休克療法D.全盤否定式改革二、簡(jiǎn)答題(本大題共4個(gè)小題,共40分)1、(本題10分)論述公共管理中的“公共部門的公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”,包括標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義、內(nèi)容和推進(jìn)策略。2、(本題10分)解釋公共管理中的“公共部門的彈性管理”,包括彈性管理的內(nèi)涵、必要性和實(shí)現(xiàn)方式。3、(本題10分)論述公共管理中的公共部門的風(fēng)險(xiǎn)管理,分析公共部門面臨的風(fēng)險(xiǎn)類型、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,保障公共部門的穩(wěn)定運(yùn)行。4、(本題10分)論述公共部門人力資源管理的特點(diǎn)和挑戰(zhàn),以及如何通過有效的策略來吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的公共管理人才。三、案例分析題(本大題共2個(gè)小題,共20分)1、(本題10分)某城

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