房地產(chǎn)行政人事合同

房地產(chǎn)行政人事合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事房地產(chǎn)行政人事工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所在崗位的工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。2.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.試用期滿后，乙方的工資根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.乙方因病、傷、產(chǎn)、殘等原因需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方主動辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金賬戶證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方組織架構(gòu)圖8.乙方崗位說明書9.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的，視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和帶薪年休假。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其提供的一種社會保障制度。5.公積金：住房公積金，是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應(yīng)書面通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因病需要休息，如何保障其合法權(quán)益？解決辦法：按照甲方的規(guī)定和國家法律法規(guī)，為乙方辦理病假手續(xù)，支付病假工資，并依法參加醫(yī)療保險。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：