電力設(shè)備公司市場經(jīng)理聘用協(xié)議

電力設(shè)備公司市場經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事電力設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備豐富的市場經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力，為充分發(fā)揮乙方的個人專長，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方市場經(jīng)理一職達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方市場經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、市場營銷策劃等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，確保完成甲方分配的任務(wù)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方業(yè)務(wù)需要，提出合理化建議，甲方應(yīng)給予充分重視并認(rèn)真研究。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方完成甲方規(guī)定的年度業(yè)績指標(biāo)，享有年度獎金。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方提供的辦公用品、證件等。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷及相關(guān)業(yè)績證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方市場拓展計劃及營銷策略9.乙方簽署的保密協(xié)議10.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成甲方分配的任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，視為違約。3.乙方未按約定時間履行職務(wù)，視為違約。4.乙方提供虛假個人信息或業(yè)績證明，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及獎金，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指電力設(shè)備公司，本合同的聘用方。2.乙方：指市場經(jīng)理，本合同的受聘方。3.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的市場經(jīng)理一職。4.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密的義務(wù)。5.競業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的公司工作，以避免利益沖突。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成任務(wù)：及時溝通，明確任務(wù)要求和完成時間，必要時提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方泄露或利用甲方秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方未按約定時間履行職務(wù)：提前溝通，了解原因，如有必要，雙方協(xié)商調(diào)整聘用期限。4.乙方提供虛假信息：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的損失。5.甲方未按約定支付工資及獎金：按照合同約定支付工資及獎金，如遇疑問，雙方協(xié)商解決。6.甲方未按約定繳納社會保險：按照國家法律規(guī)定，補(bǔ)繳社會保險，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的市場經(jīng)理崗位招聘合適的人才。2.乙方希望發(fā)揮個人專長，尋求一份具有挑戰(zhàn)性和發(fā)