紡織品裝卸人員聘用合同

紡織品裝卸人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事紡織品生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，需要聘請(qǐng)乙方為紡織品裝卸人員，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)紡織品的裝卸工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.2在合同有效期內(nèi)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.紡織品裝卸人員聘用合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方身份證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方學(xué)歷證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.加班工資規(guī)定8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方未按照甲方要求完成裝卸工作3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)5.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和工作條件7.甲方違法解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即紡織品生產(chǎn)、銷售企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即紡織品裝卸人員。3.合同期限：指本合同的有效期，自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同終止日止。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)紡織品的裝卸工作。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的每天工作小時(shí)數(shù)和工作天數(shù)進(jìn)行工作。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、加班費(fèi)及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗或提前離職：提前通知對(duì)方，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按照合同約定處理。2.乙方未按照甲方要求完成裝卸工作：甲方有權(quán)進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍，可按照合同約定處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息：按照合同約定的違約責(zé)任處理。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方拒絕提供，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和工作條件：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方拒絕提供，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。7.甲方違法解除或終止合同：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，