全面聘用合同范文合輯

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同類型為：____（全職/兼職/實(shí)習(xí)）勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，在____（部門/崗位）從事____（崗位描述）工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為____元/月（或____元/小時(shí)），按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間進(jìn)行支付。3.2乙方的工作績效考核結(jié)果與工資待遇掛鉤，具體考核辦法和獎(jiǎng)金分配方案按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為____元/月（或____元/小時(shí)）。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供____（住房補(bǔ)貼/住房公積金/交通補(bǔ)貼/通訊補(bǔ)貼）等福利待遇。4.3乙方因病、因傷需要休息的，按照國家的規(guī)定享受病假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。5.3甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為勞動(dòng)合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本勞動(dòng)合同的約定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利、工作環(huán)境等符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求進(jìn)行工作。3.甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。4.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同的約定，并支付違約金。5.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并支付約定的違約金。解決辦法：1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。3.甲方違反國家法律法規(guī)和合同的約定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或者向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.福利：用人單位為勞動(dòng)者提供的一切除工資以外的待遇。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的時(shí)間。8.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會保障制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作安全和健康保障措施。10.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給對方的金錢賠償。11.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)方面發(fā)生的爭議。12.人民調(diào)解委員會：基層群眾性自治組織，負(fù)責(zé)調(diào)解民間糾紛。13.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)：國家行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇以及試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.項(xiàng)目制工作：對于乙方參與的項(xiàng)目制工作，合同中應(yīng)增加項(xiàng)目任務(wù)書作為附件，明確項(xiàng)目的目標(biāo)、期限、工作內(nèi)容、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。3.外地工作：若乙方需要在甲方外地分支機(jī)構(gòu)工作，合同中應(yīng)增加外地工作條款，明確乙方在外地工作期間的交通、住宿、補(bǔ)貼等待遇。4.關(guān)鍵技術(shù)崗位：對于涉及關(guān)鍵技術(shù)或商業(yè)機(jī)密的崗位，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確乙方的保密義務(wù)、保密期限以及違反保密協(xié)議的后果。5.培訓(xùn)：若乙方需要參加甲方提供的培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、費(fèi)用以及培訓(xùn)期間的工資待遇。6.加