勞動合同范本示例

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長本勞動合同的期限。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的安排下，擔任_______職位，具體工作內(nèi)容為：_______。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日休息。3.3乙方應按照甲方的規(guī)定參加_______小時的工作培訓和職業(yè)操守培訓。第四條勞動報酬4.1乙方月薪為人民幣____元整，每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受年終獎金，根據(jù)乙方的年度績效考核結果發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定享受病假待遇。5.4乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，負責乙方的一切費用。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。7.3乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。7.4甲方依法解除或終止本勞動合同的，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3若調(diào)解不成，甲乙雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，用于標識合同的唯一性。2.甲方（用人單位）：指提供工作崗位并支付報酬的單位。3.乙方（勞動者）：指接受甲方提供的工作崗位并按約定提供勞動的的自然人。4.勞動合同期限：填寫勞動合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：明確乙方在甲方的工作崗位和職責。6.工作時間：規(guī)定乙方的每日工作時間和每周工作時間，以及休息日安排。7.勞動報酬：明確乙方的月薪、加班工資和年終獎金等報酬。8.社會保險和福利待遇：規(guī)定甲方為乙方參加社會保險和提供帶薪年休假等福利。9.保密協(xié)議：要求乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。10.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件及經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?1.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償金。4.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇等方面的爭議。5.人民調(diào)解委員會：指基層群眾性自治組織，依法調(diào)解民間糾紛的機構。6.訴訟：指當事人依法向人民法院提起的民事、行政、刑事等案件的法律程序。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲方有權對乙方的工作能力進行考察。試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇，但甲方有權終止合同且不承擔違約責任。2.調(diào)動與晉升：若甲方因業(yè)務需要對乙方進行調(diào)動或晉升，乙方應予以配合。調(diào)動或晉升后的崗位、職責及報酬，雙方應另行協(xié)商確定。3.培訓與發(fā)展：甲方將為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。乙方應積極參與培訓，提升自身能力。培訓期間的工資待遇，雙方另行協(xié)商確定。4.加班：甲方根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方加班時，應支付加班費。加班費的計算方式，雙方另有約定的，從其約定。5.休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關休假待遇。具體休假安排，雙方另行協(xié)商確定。6.保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息