勞動(dòng)合同終止條款參考

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞動(dòng)合同終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同終止條件1.乙方同意解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同即行終止。2.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。3.乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。4.乙方因死亡導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動(dòng)合同終止程序1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同終止之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者解除手續(xù)，并支付乙方應(yīng)當(dāng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)費(fèi)用，以及依法應(yīng)當(dāng)支付的其他勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益保障1.勞動(dòng)合同終止后，乙方享有依法繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。2.勞動(dòng)合同終止后，乙方享有依法申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的權(quán)利。3.勞動(dòng)合同終止后，乙方因特殊原因需要繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況予以安排。四、勞動(dòng)合同終止后的保密協(xié)議1.乙方同意，在勞動(dòng)合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。2.乙方同意，在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。五、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同終止條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，明確勞動(dòng)合同終止的條件，包括雙方同意解除、合同期滿、達(dá)到法定退休年齡、死亡等。2.勞動(dòng)合同終止程序：規(guī)定甲乙雙方在勞動(dòng)合同終止后應(yīng)辦理的相關(guān)手續(xù)，如支付工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或解除手續(xù)、辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)等。3.權(quán)益保障：明確勞動(dòng)合同終止后乙方的權(quán)益保障，如繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)、申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金等。4.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在勞動(dòng)合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。5.其他約定：包括甲乙雙方遵守國家法律法規(guī)、尊重社會(huì)公德、履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)等。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁：如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指錄用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益的單位。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，按照約定獲取報(bào)酬的個(gè)體。4.勞動(dòng)合同終止：是指勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)關(guān)系因一定原因消失的法律現(xiàn)象。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。7.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場合：1.試用期終止：當(dāng)甲方在試用期內(nèi)決定不繼續(xù)錄用乙方時(shí)，應(yīng)遵循合同中的試用期規(guī)定，為乙方提供書面的試用期評(píng)價(jià)以及不錄用的理由。2.員工主動(dòng)離職：如果乙方主動(dòng)提出離職，甲方應(yīng)要求乙方提交書面的離職申請(qǐng)，并明確離職日期。同時(shí)，雙方應(yīng)就離職后的工資結(jié)算、保密協(xié)議等問題進(jìn)行明確。3.合同期滿不續(xù)約：當(dāng)勞動(dòng)合同期滿，甲方?jīng)Q定不與乙方續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)提前一定時(shí)間通知乙方，并為乙方提供相關(guān)的社保轉(zhuǎn)移或解約指導(dǎo)。4.退休情況：當(dāng)乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)，合同自然終止。甲方應(yīng)為乙方提供退休證明，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)的退休手續(xù)。5.乙方因病無法繼續(xù)工作：如果乙方因病或其他特殊原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況考慮乙方的病假、醫(yī)