常見勞務(wù)派遣委托協(xié)議樣本

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣委托協(xié)議甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受派單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將向乙方派遣_______名勞務(wù)人員，從事_______崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員具備從事相應(yīng)崗位工作的能力和條件。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，向派遣勞務(wù)人員支付勞動(dòng)報(bào)酬，確保其工資待遇符合國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定。3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用。第四條派遣勞務(wù)人員的管理和培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)對(duì)派遣勞務(wù)人員實(shí)行正常的勞動(dòng)管理，按照乙方的規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提供必要的資料和信息。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為派遣勞務(wù)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)按國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（受派單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行勞務(wù)派遣委托協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確協(xié)議內(nèi)容：雙方應(yīng)充分理解并明確協(xié)議中的各項(xiàng)條款，包括派遣崗位、人數(shù)、期限、勞動(dòng)報(bào)酬、管理和培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。3.按時(shí)履行義務(wù)：雙方應(yīng)按時(shí)足額履行協(xié)議約定的義務(wù)，包括支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。4.妥善處理爭議：雙方在履行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：對(duì)于協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、公正的原則進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.法律途徑：如協(xié)商無果，雙方可通過法律途徑解決爭議，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）將自己所雇用的員工（派遣勞務(wù)人員）派遣至其他單位（乙方）從事相關(guān)工作，并由用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，用以保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，能夠獲得必要的經(jīng)濟(jì)幫助。4.福利待遇：指用人單位按照國家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者提供的福利和待遇，如帶薪年假、探親假、病假等。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.季節(jié)性用工：某些行業(yè)如農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)等可能存在季節(jié)性用工需求。在合同中可以增加關(guān)于季節(jié)性用工的條款，明確雙方在用工高峰期和低谷期的責(zé)任和義務(wù)，以及相應(yīng)的報(bào)酬和調(diào)整機(jī)制。補(bǔ)充條款：雙方同意，在用工高峰期，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求及時(shí)增加派遣勞務(wù)人員數(shù)量，確保乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營。在用工低谷期，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求適當(dāng)減少派遣勞務(wù)人員數(shù)量，避免乙方承擔(dān)不必要的用工成本。2.臨時(shí)性項(xiàng)目：對(duì)于一些臨時(shí)性項(xiàng)目，可能需要臨時(shí)增加或減少派遣勞務(wù)人員。在這種情況下，可以在合同中增加關(guān)于臨時(shí)性項(xiàng)目的條款，明確雙方在項(xiàng)目開始和結(jié)束時(shí)的責(zé)任和義務(wù)。補(bǔ)充條款：雙方同意，在項(xiàng)目開始前，甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求提前通知乙方，并提供相應(yīng)數(shù)量的派遣勞務(wù)人員。項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求及時(shí)減少派遣勞務(wù)人員數(shù)量，確保乙方不承擔(dān)不必要的用工成本。3.技能培訓(xùn)：某些崗位可能需要特定的技能培訓(xùn)。在這種情況下，可以在合同中增加關(guān)于技能培訓(xùn)的條款，明確雙方在培訓(xùn)時(shí)間和費(fèi)用方面的責(zé)任和義務(wù)。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方應(yīng)對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，確保其能夠