建筑行業(yè)農(nóng)民工合同書參考

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事建筑行業(yè)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方的安排下，從事建筑行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于_______（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體為_______（工作時(shí)間）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為_______元/月（或按工作量計(jì)算），試用期為_______個(gè)月。3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的工資調(diào)整。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.4甲方每月_______日前支付乙方工資，工資支付方式為_______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。四、福利待遇4.1甲方為乙方提供_______（住房、餐飲、交通等）方面的便利條件。4.2乙方享有國家規(guī)定的_______（五險(xiǎn)一金、節(jié)假日休息、年假等）福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的_______（培訓(xùn)、安全防護(hù)用品等）保障。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金_______元。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前_______天書面通知對(duì)方。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以便于合同的查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱和聯(lián)系信息，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.乙方信息：填寫乙方的全稱和聯(lián)系信息，確保甲方的權(quán)益得到保障。4.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作內(nèi)容，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。5.工作時(shí)間：明確填寫工作時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間以及加班規(guī)定。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資待遇、加班工資標(biāo)準(zhǔn)以及工資支付方式。7.福利待遇：明確填寫乙方的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、節(jié)假日休息等。8.違約責(zé)任：明確填寫違約責(zé)任，包括違約金數(shù)額和支付方式。9.合同解除和終止：明確填寫合同解除和終止的條件和程序。10.爭議解決：明確填寫爭議解決的途徑和方式。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)行為的一系列法律規(guī)范。2.勞動(dòng)合同法：是指規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。3.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.福利待遇：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、休假等福利。6.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭議解決：是指通過法律途徑，解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.農(nóng)民工異地施工：在這種情況下，合同中可以增加關(guān)于乙方住宿、交通補(bǔ)貼的條款。2.農(nóng)民工加班情況較多：合同中可以明確加班工資的計(jì)算方式，以及加班時(shí)長上限，保障乙方的休息時(shí)間。3.農(nóng)民工流動(dòng)性較大：合同中可以增加關(guān)于試用期延長和解除合同的條款，以適應(yīng)農(nóng)民工流動(dòng)性大的特點(diǎn)。4.農(nóng)民工技能培訓(xùn)：合同中可以增加甲方有義務(wù)為乙方提供技能培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)技能的條款。5.農(nóng)民工健康保障：合同中可以增加甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.乙方