2024年度成都市上灶師父招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度成都市上灶師父招聘合同本合同目錄一覽1.招聘職位與職責(zé)1.1招聘職位1.2崗位職責(zé)2.招聘條件2.1基本條件2.2專業(yè)技能要求3.招聘程序3.1發(fā)布招聘信息3.2簡(jiǎn)歷篩選3.3面試3.4體檢3.5錄用通知4.合同期限與待遇4.1合同期限4.2薪資待遇4.3福利待遇5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除和終止合同的條件9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1信息變更12.2通知義務(wù)12.3補(bǔ)充協(xié)議13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2變更程序13.3解除條件14.違約責(zé)任與賠償14.1違約行為14.2賠償責(zé)任14.3違約金第一部分：合同如下：第一條招聘職位與職責(zé)1.1招聘職位根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘成都市上灶師父一名。1.2崗位職責(zé)1.2.1負(fù)責(zé)灶臺(tái)烹飪工作，制作高檔菜肴，保證食品質(zhì)量和口味；1.2.2參與制定廚房菜品制作流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高廚房工作效率；1.2.3負(fù)責(zé)廚房設(shè)備、工具的清潔和維護(hù)，確保廚房衛(wèi)生；1.2.4參與新菜品的研發(fā)，提高菜品創(chuàng)新能力和水平；1.2.5協(xié)助廚房其他人員完成相關(guān)工作，保證廚房正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第二條招聘條件2.1基本條件2.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民權(quán)利和義務(wù)；2.1.4身心健康，能勝任本職工作。2.2專業(yè)技能要求2.2.2熟悉各種烹飪技法，擅長(zhǎng)高檔菜肴制作；2.2.3具備一定的烹飪理論知識(shí)和菜品創(chuàng)新能力；2.2.4持有廚師資格證書。第三條招聘程序3.1發(fā)布招聘信息通過公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。3.2簡(jiǎn)歷篩選根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，確定面試人選。3.3面試3.3.1面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)階段，初試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，復(fù)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力；3.3.2面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排將提前通知應(yīng)聘者；3.3.3面試成績(jī)將在面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)公布。3.4體檢面試合格者需進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.5錄用通知體檢合格者將被錄用，公司將通過電話或郵件方式通知錄用結(jié)果。第四條合同期限與待遇4.1合同期限合同期限為一年，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。4.2薪資待遇4.2.1試用期為一個(gè)月，試用期工資為人民幣X元；4.2.2試用期滿且考核合格后，薪資待遇為人民幣X元/月（含五險(xiǎn)一金）；4.2.3薪資待遇每年根據(jù)公司規(guī)定和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。4.3福利待遇4.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；4.3.2提供住宿、工作餐；4.3.3享受帶薪年假、節(jié)假日福利；4.3.4提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；4.3.5其他福利待遇根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間每周工作六天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排為準(zhǔn)。5.2休息休假5.2.1員工享有帶薪年假、節(jié)假日福利；5.2.2員工可根據(jù)工作需要和個(gè)人申請(qǐng)，享受相應(yīng)的調(diào)休或補(bǔ)休。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)公司為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期更換。6.2職業(yè)健康公司關(guān)注員工職業(yè)健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為員工提供健康保障。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)公司將為員工提供不定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，以提高員工的工作能力和素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展需求和公司需求，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容員工需對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，為期兩年。9.3違約責(zé)任如員工違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十條解除和終止合同的條件10.1解除合同的條件10.1.1員工提前三十天書面通知公司解除合同；10.1.2公司因員工嚴(yán)重違反規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，依法解除合同；10.1.3員工因國(guó)家政策調(diào)整、公司業(yè)務(wù)變動(dòng)等原因，合同解除或終止。10.2終止合同的條件10.2.1合同期滿；10.2.2員工達(dá)到法定退休年齡；10.2.3員工因身體原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力；10.2.4員工死亡或者被宣告死亡。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院本合同引起的訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定13.1信息變更如員工的姓名、住址、聯(lián)系方式等個(gè)人信息發(fā)生變更，員工應(yīng)及時(shí)書面通知公司。13.2通知義務(wù)公司向員工發(fā)出的通知，可以采用書面、電子郵件、短信等方式。13.3補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、變更和解除14.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2變更程序本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.3解除條件本合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面簽署。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與責(zé)任1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來或合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方責(zé)任第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作為第三方介入，協(xié)助甲乙方完成招聘過程。中介方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，如因中介方原因?qū)е录滓曳綋p失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2審核方介入甲乙方為保證合同的履行，可委托第三方審核方對(duì)員工的資格、背景等進(jìn)行審查。審核方應(yīng)按照約定事項(xiàng)進(jìn)行審查，并對(duì)其審查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。2.3其他第三方介入如合同履行過程中，出現(xiàn)其他第三方介入情形，甲乙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利第三方根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。如中介方有權(quán)按約定收取中介費(fèi)；審核方有權(quán)要求提供必要的審查資料等。3.2義務(wù)第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如中介方應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的信息；審核方應(yīng)按照約定進(jìn)行審查等。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，對(duì)其違約行為所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任限額。4.2責(zé)任限額約定甲乙方根據(jù)合同履行需要，可與第三方約定責(zé)任限額。如中介方的責(zé)任限額為中介費(fèi)的若干倍；審核方的責(zé)任限額為審查費(fèi)的若干倍等。4.3責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)根據(jù)合同履行過程中可能發(fā)生的損失風(fēng)險(xiǎn)等因素進(jìn)行綜合判斷。甲乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整第三方責(zé)任限額。第五條第三方與甲乙方的劃分說明5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方為合同關(guān)系，第三方并非甲乙方的雇員或代理人，第三方獨(dú)立承擔(dān)合同責(zé)任。5.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方依據(jù)合同約定，享有權(quán)益，承擔(dān)責(zé)任。甲乙方依據(jù)合同約定，支付第三方費(fèi)用，并享有合同約定的權(quán)益。5.3第三方與甲乙方的信息保密第三方應(yīng)對(duì)甲乙方提供的保密信息保密，未經(jīng)甲乙方同意，不得向任何第三方披露。第六條第三方違約處理6.1第三方違約第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2違約處理程序甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方違約，應(yīng)及時(shí)通知第三方。第三方應(yīng)在接到通知后十個(gè)工作日內(nèi)，采取措施糾正違約行為。如第三方未能糾正違約行為，甲乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條第三方退出7.1第三方退出的情形第三方在合同履行過程中，如因故需要退出，應(yīng)提前書面通知甲乙方。7.2第三方退出的后果第三方退出后，甲乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，選擇合適的第三方繼續(xù)履行合同。第三方退出不影響甲乙方依據(jù)本合同向第三方追究違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘信息發(fā)布渠道清單詳細(xì)列出公司發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站、平臺(tái)等渠道，以及相關(guān)和登錄方式。附件二：簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明簡(jiǎn)歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括對(duì)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等方面的具體要求。附件三：面試流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出面試的流程、環(huán)節(jié)以及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，包括面試官的資質(zhì)要求等。附件四：體檢項(xiàng)目清單詳細(xì)列出體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)以及體檢機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求。附件五：薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出薪資待遇的各個(gè)組成部分，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件六：保密協(xié)議范本提供保密協(xié)議的范本，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件七：第三方服務(wù)協(xié)議范本提供與中介方、審核方等第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議范本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.第三方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，導(dǎo)致甲乙方損失。2.第三方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成工作，導(dǎo)致甲乙方損失。3.第三方泄露甲乙方提供的保密信息，未經(jīng)甲乙方同意向第三方披露。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償金額根據(jù)甲乙方的實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行確定。3.違約金金額根據(jù)合同約定和違約行為的嚴(yán)重程度進(jìn)行確定。示例說明：如中介方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，導(dǎo)致甲乙方招聘到不符合要求的員工，甲乙方有權(quán)要求中介方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和