勞動合同模板范文2024年

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____；（2）____；（3）____；2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付時間發(fā)放。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第四條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方的工作時間應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方確保乙方每周至少休息一天。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時間。第五條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)要求的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。第六條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。3.乙方享受社會保險待遇，按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方因工作需要，被甲方安排到其他單位工作，并與對方單位簽訂勞動合同；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；7.乙方被依法追究刑事責(zé)任。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或者終止本勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動解除勞動合同的，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調(diào)解；2.雙方對調(diào)解不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）信息：確保填寫完整、準(zhǔn)確，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的法律糾紛。3.勞動合同期限：明確合同的起止日期，避免因合同期限不明確導(dǎo)致的法律糾紛。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的法律糾紛。5.勞動報酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間，避免因勞動報酬不明確導(dǎo)致的法律糾紛。6.工作時間：明確乙方的每周工作天數(shù)和每天工作小時數(shù)，避免因工作時間不明確導(dǎo)致的法律糾紛。7.勞動保護(hù)：明確甲方應(yīng)提供的勞動條件和安全保障，避免因勞動保護(hù)不明確導(dǎo)致的法律糾紛。8.社會保險：明確甲方應(yīng)繳納的社會保險項目和乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，避免因社會保險不明確導(dǎo)致的法律糾紛。9.勞動紀(jì)律：明確乙方的行為規(guī)范和要求，避免因勞動紀(jì)律不明確導(dǎo)致的法律糾紛。10.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件，避免因解除和終止條件不明確導(dǎo)致的法律糾紛。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：明確解除或終止合同時甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不明確導(dǎo)致的法律糾紛。12.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，避免因爭議解決方式不明確導(dǎo)致的法律糾紛。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調(diào)解。3.如果對調(diào)解結(jié)果不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照勞動合同約定，為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬。3.工作時間：是指勞動者在勞動合同約定的工作崗位上工作的時間。4.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)條件。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)法律規(guī)定向勞動者支付的補(bǔ)償。7.爭議解決：是指當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時，通過一定的程序和方式，使糾紛得到解決的過程。合同編號：2024001甲方（用人單位）：夢想科技有限公司地址：星城科技園創(chuàng)新大廈聯(lián)系電話：8888-8888乙方（勞動者）：身份證號碼址：北京市朝陽區(qū)陽光小區(qū)聯(lián)系電話工作內(nèi)容】乙方在甲方從事軟件開發(fā)工程師崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.負(fù)責(zé)軟件項目的開發(fā)和測試；2.參與項目需求分析和設(shè)計；3.配合團(tuán)隊完成項目開發(fā)任務(wù)?！緞趧訄蟪辍恳曳降墓べY為月薪15000元，每月10日發(fā)放工資?！竟ぷ鲿r間】乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時?！旧鐣ｋU】甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。【勞動保護(hù)】甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。【合同解除】如果乙方因個人原因提出辭職，需要提前30天通知甲方?！咎厥鈶?yīng)用場合】1.如果乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得晉升，合同期限將自動延長至新的約定時間。2.如遇特殊情況，如國家法定假日、極端天氣等，導(dǎo)致無法正常工作，雙方將協(xié)商調(diào)整工作時間和報酬?！靖郊斜怼?.甲方營業(yè)