簡單版勞動(dòng)合同書模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成，具體工資待遇為：_______元/月。3.2甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前____天書面通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除或終止合同，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：_______元。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的基本信息，包括姓名、身份證號和住址等。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起止日期，按照法定的時(shí)間進(jìn)行填寫。5.工作時(shí)間和休息休假：按照法律法規(guī)的規(guī)定，明確乙方的工作時(shí)間和休息休假制度。6.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)填寫乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密：明確乙方應(yīng)遵守的保密制度和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。10.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，以及違約責(zé)任的承擔(dān)。11.爭議解決：明確爭議解決的途徑和方式。12.其他約定：對于合同中未涉及的事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范總稱。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者為其成員，支付工資，提供勞動(dòng)條件，并承擔(dān)法律責(zé)任的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)，取得工資的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的有效期限。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.爭議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，通過法律規(guī)定的途徑和方式予以解決的行為。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起止時(shí)間、工資待遇、工作職責(zé)等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：試用期期間，乙方的工資待遇為基本工資的80%，即人民幣_(tái)______元/月。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，展示自己的工作能力。2.項(xiàng)目外包：如果甲方將某個(gè)項(xiàng)目外包給乙方，可以在合同中增加項(xiàng)目外包條款，明確項(xiàng)目的范圍、時(shí)間、報(bào)酬等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，甲方將_______項(xiàng)目外包給乙方，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成項(xiàng)目。項(xiàng)目外包的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，乙方完成項(xiàng)目后，甲方應(yīng)支付報(bào)酬人民幣_(tái)______元。3.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，可以在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密信息的范圍、時(shí)間和保密義務(wù)等內(nèi)容。補(bǔ)充條款：乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。保密信息包括甲方客戶列表、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.加班工資：如果乙方需要加班工