新型聘用協(xié)議書參考

合同編號：__________新型聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______地址：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方在_______（部門/崗位）擔(dān)任_______（職務(wù)/工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，完成甲方交給的各項任務(wù)。二、聘用期限1.本協(xié)議書的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議書。3.乙方在聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議書。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（￥_______），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方依法給予相應(yīng)的獎金和提成。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，定期為乙方進行體檢。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及解除、終止協(xié)議后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議書的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。2.乙方提前解除本協(xié)議書的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.本協(xié)議書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，為乙方提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。（3）雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本協(xié)議書的約定，確保雙方的權(quán)益得到保障。（4）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商，尋求和解。（2）如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.聘用期限：指雙方約定的勞動合同的有效期限。4.勞動報酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。6.勞動保護：指國家為保障勞動者身心健康和安全，防止勞動者在勞動過程中受到傷害而制定的保護措施。7.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始時，雙方可以約定一個試用期，比如三個月。在此期間，雙方可以更好地了解彼此，如果雙方都覺得合適，試用期結(jié)束后正式簽訂聘用協(xié)議。補充條款：試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣_______元（￥_______）的80%。2.遠程工作：如果甲方允許乙方遠程工作，雙方需要明確遠程工作的具體要求和條件，以及乙方的工作時間和服務(wù)保障。補充條款：乙方應(yīng)確保遠程工作期間網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，按時完成工作任務(wù)，并按照甲方的要求進行工作匯報。3.加班：如果乙方需要加班，雙方需要明確加班的時間、加班費的計算方式以及加班的工作安排。補充條款：加班費按照甲方規(guī)定的計算方式進行支付，乙方有權(quán)根據(jù)實際情況拒絕無理的加班要求。4.項目制工作：如果乙方的職位是以項目制工作為主，雙方需要明確項目的具體內(nèi)容、工作進度和項目完成的標(biāo)準(zhǔn)。補充條款：項目完