外賣員雇傭合同的續(xù)簽規(guī)定

外賣員雇傭合同的續(xù)簽規(guī)定合同編號：__________外賣員雇傭合同的續(xù)簽規(guī)定甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供外賣配送服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為一年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面續(xù)簽申請。3.甲方應(yīng)在收到乙方書面續(xù)簽申請后一個月內(nèi)回復(fù)乙方，同意續(xù)簽的，雙方簽訂新的勞動合同；不同意續(xù)簽的，甲方應(yīng)向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的外賣配送員，應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成外賣配送工作。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得在配送過程中發(fā)生違法行為。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。基本工資為人民幣____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。2.乙方的工作時間為____小時/天，超過工作時間的部分按照加班工資支付。3.乙方的工資支付周期為一個月，甲方應(yīng)在乙方提供勞動后的七個工作日內(nèi)支付工資。四、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資的違約金。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持保密，不得損害對方聲譽和利益。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.勞動合同文本4.社會保險參保證明5.工資支付證明6.加班記錄7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄8.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.甲方提前解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同的行為。3.乙方工作不到位：乙方未按照甲方要求，未按時、未按質(zhì)、未按量完成外賣配送工作。4.乙方違反法律法規(guī)：乙方在配送過程中發(fā)生違法行為。5.甲方未繳納社會保險費：甲方未按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，未為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不到位：加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作質(zhì)量；情節(jié)嚴(yán)重者，根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，向乙方支付違約金；重新招聘新員工。3.甲方提前解除合同：按照合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償；重新簽訂勞動合同。4.乙方違反法律法規(guī)：立即終止合同，向乙方追究法律責(zé)任；向相關(guān)部門報告。5.甲方未繳納社會保險費：補繳社會保險費；加強內(nèi)部管理，確保不再發(fā)生類似情況。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方