教育機構(gòu)員工自愿解除勞動合同協(xié)議書

教育機構(gòu)員工自愿解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：____________法定代表人：__________________地址：_________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：____________身份證號：__________________地址：_________________________聯(lián)系電話：______________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方自愿解除與甲方簽訂的勞動合同事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、解除合同的背景乙方因個人原因，決定自愿解除與甲方簽訂的勞動合同。甲方理解并尊重乙方的選擇，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致，愿意通過本協(xié)議明確雙方在解除勞動合同過程中的權(quán)利與責任。二、解除合同的時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，乙方的勞動合同自________年____月____日起解除。甲方確認自該日期起，乙方不再擔任甲方的職務(wù)，雙方的勞動關(guān)系正式結(jié)束。三、雙方的權(quán)利與責任1.乙方的權(quán)利與責任1.乙方有權(quán)獲得自解除合同之日起至解除日期間的所有工資、獎金及其他應(yīng)得的經(jīng)濟補償。2.乙方需按規(guī)定完成工作交接，確保工作內(nèi)容及資料的完整性，交接期為______天。3.乙方應(yīng)遵守保密條款，解除合同后禁止泄露在甲方工作期間獲得的商業(yè)機密及其他相關(guān)信息。2.甲方的權(quán)利與責任1.甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方解除合同所應(yīng)得的經(jīng)濟補償，包括但不限于未支付的工資、獎金及其他應(yīng)得的福利。2.甲方應(yīng)為乙方出具解除合同證明，證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷及解除合同的相關(guān)情況。3.甲方有權(quán)要求乙方完成工作交接，包括但不限于工作資料、文檔的歸還及必要的培訓。四、補償與經(jīng)濟賠償1.經(jīng)濟補償甲方同意根據(jù)國家法律法規(guī)及公司政策，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償金額為：____________元。甲方應(yīng)在合同解除后______日內(nèi)，將上述補償金額支付給乙方。2.其他福利乙方在解除合同后，甲方將繼續(xù)為乙方提供以下福利（如適用）：1.解除合同后，甲方為乙方支付______個月的社會保險費用。2.乙方享有的年假、病假等未休假期的工資補償。五、保密條款乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方的財產(chǎn)，乙方應(yīng)對此信息進行保密。解除勞動合同后，乙方不得以任何形式泄露上述信息。若乙方違反該保密條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。六、違約責任若甲方或乙方未按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)，守約方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。違約責任包括但不限于賠償守約方因此受到的經(jīng)濟損失、律師費用及其他合理支出。七、爭議解決雙方因本協(xié)議引起的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份文本具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的簽署及履行均不違反法律法規(guī)及甲方的公司制度。九、簽署甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__________________日期：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________---上述協(xié)議書涵蓋