2024年度國有企業(yè)總經(jīng)理級聘用合約

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度國有企業(yè)總經(jīng)理級聘用合約本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（國有企業(yè)）1.2乙方（總經(jīng)理）第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條職責與權利3.1乙方職責3.2乙方權利第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條培訓與晉升6.1培訓機會6.2晉升機制第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條勞動合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件第九條經(jīng)濟補償9.1解除合同補償9.2終止合同補償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條法律適用11.1適用法律11.2法律解釋第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期第十三條合同的修改與補充13.1修改條件13.2補充內(nèi)容第十四條其他約定14.1雙方其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（國有企業(yè)）：指根據(jù)中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格的國有企業(yè)。1.2乙方（總經(jīng)理）：指被甲方聘用的總經(jīng)理，負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。第二條聘用期限2.1聘用起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2聘用終止日期：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致提前解除合同。第三條職責與權利3.1乙方職責（一）主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，組織實施甲方的經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略目標；（二）負責甲方內(nèi)部管理，完善甲方的管理體系和管理制度；（三）代表甲方與外部進行業(yè)務往來，維護甲方的合法權益；（四）其他甲方分配的工作任務。3.2乙方權利（一）根據(jù)甲方授權，代表甲方簽署合同、文件等；（二）參加甲方召開的董事會、股東大會等會議，并根據(jù)甲方的決定行使相應的職權；（三）獲得甲方支付的薪酬待遇，并根據(jù)合同約定享受相應的福利；（四）根據(jù)甲方規(guī)定參加培訓和晉升。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。4.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核標準進行發(fā)放。4.3福利補貼：乙方按照甲方的規(guī)定享受相應的福利補貼，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2休息休假：乙方按照甲方的規(guī)定享受休息休假，包括但不限于國家法定節(jié)假日、年假、病假等。第六條培訓與晉升6.1培訓機會：甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提升乙方的業(yè)務能力和管理能力。6.2晉升機制：甲方應有完善的晉升機制，乙方根據(jù)個人的工作表現(xiàn)和能力，有機會獲得晉升。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂本合同之日起計算，保密期限為____年。第八條勞動合同的解除與終止8.1解除條件（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)定或者本合同的約定；（二）乙方因病或者傷殘不能繼續(xù)履行本合同約定的工作；（三）乙方因國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同；（四）雙方協(xié)商一致解除本合同。8.2終止條件（一）本合同期滿；（二）乙方達到法定退休年齡；（三）乙方因國家法律、法規(guī)的規(guī)定終止勞動合同；（四）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。第九條經(jīng)濟補償9.1解除合同補償（一）甲方依照本合同第8.1條第（一）項、第（二）項、第（三）項的規(guī)定解除本合同的；（二）雙方協(xié)商一致解除本合同的。9.2終止合同補償（一）本合同期滿的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方因國家法律、法規(guī)的規(guī)定終止勞動合同的。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，可以申請第三方調(diào)解機構進行調(diào)解。10.3仲裁解決如果調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條法律適用11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋本合同未盡事宜，按照中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同的生效日期為雙方簽字或者蓋章之日起。第十三條合同的修改與補充13.1修改條件本合同的修改或者補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2補充內(nèi)容本合同的補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方其他約定內(nèi)容雙方在本合同之外的其他事項，可以另行協(xié)商并作出約定。第二部分：第三方介入后的修正2024年度國有企業(yè)總經(jīng)理級聘用合約中涉及第三方介入的條款修正如下：第八條勞動合同的解除與終止（修正）8.1解除條件（修正）（一）乙方嚴重違反甲方規(guī)定或者本合同的約定，經(jīng)甲方提出書面通知，乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)糾正的，甲方有權解除本合同；（二）乙方因病或者傷殘不能繼續(xù)履行本合同約定的工作，經(jīng)甲方提出書面通知，乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)恢復工作的，甲方有權解除本合同；（三）乙方因國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同的，甲方應依法辦理；（四）1.雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂解除合同協(xié)議書，并依法辦理相關手續(xù)；2.甲方依照本合同第8.1條第（一）項、第（二）項、第（三）項的規(guī)定解除本合同的，應提前書面通知乙方，并依法支付解除合同補償；8.2終止條件（修正）（一）本合同期滿，雙方書面確認合同終止；（二）乙方達到法定退休年齡，雙方書面確認合同終止；（三）乙方因國家法律、法規(guī)的規(guī)定終止勞動合同的，甲方應依法辦理；（四）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照，本合同終止。第九條經(jīng)濟補償（修正）9.1解除合同補償（修正）（一）甲方依照本合同第8.1條第（一）項、第（二）項、第（三）項的規(guī)定解除本合同的，應支付乙方解除合同補償；（二）雙方協(xié)商一致解除本合同的，雙方簽訂解除合同協(xié)議書，并依法辦理相關手續(xù)；9.2終止合同補償（修正）（一）本合同期滿的，雙方書面確認合同終止，并依法辦理相關手續(xù)；（二）乙方達到法定退休年齡的，雙方書面確認合同終止，并依法辦理相關手續(xù)；（三）乙方因國家法律、法規(guī)的規(guī)定終止勞動合同的，甲方應依法辦理；第十條爭議解決（修正）10.1協(xié)商解決（修正）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。如果協(xié)商不成，可以申請第三方調(diào)解機構進行調(diào)解。10.2調(diào)解解決（修正）如果調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁解決（修正）如果調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十一條法律適用（修正）11.1適用法律（修正）本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋（修正）本合同未盡事宜，按照中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的簽訂與生效（修正）12.1簽訂日期（修正）本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2生效日期（修正）本合同的生效日期為雙方簽字或者蓋章之日起。第十三條合同的修改與補充（修正）13.1修改條件（修正）本合同的修改或者補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2補充內(nèi)容（修正）本合同的補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定（修正）14.1雙方其他約定內(nèi)容（修正）雙方在本合同之外的其他事項，可以另行協(xié)商并作出約定。第十五條第三方介入（修正）15.1第三方定義（修正）本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行本合同過程中，涉及并參與進來的非甲乙雙方的自然人、法人和其他組織。15.2第三方責任（修正）第三方介入本合同項下的事務，應遵守中華人民共和國法律法規(guī)以及本合同的約定。第三方在本合同項下的行為，應視為其自身的獨立行為，不代表甲乙雙方，甲乙雙方不承擔由此產(chǎn)生的任何法律責任。15.3第三方責任限額（修正）第三方在本合同項下的責任限額，按照中華人民共和國法律法規(guī)以及本合同的約定執(zhí)行。如果法律法規(guī)或者本合同沒有明確規(guī)定，第三方應承擔的責任限額為其介入本合同項下事務時的全部費用和損失。15.4第三方與其他各方的關系（修正）第三方與甲乙雙方之間的關系第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司章程附件二：乙方個人簡歷附件三：第三方機構資質(zhì)證明附件四：第三方服務合同附件五：培訓計劃表附件六：績效考核標準附件七：保密協(xié)議附件八：解除合同協(xié)議書模板附件九：終止合同協(xié)議書模板附件十：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件一：甲方公司章程本附件詳細規(guī)定了甲方的公司組織結構、決策程序、經(jīng)營管理等內(nèi)容。乙方應遵守甲方的公司章程，履行總經(jīng)理職責。附件二：乙方個人簡歷本附件詳細介紹了乙方的個人背景、工作經(jīng)歷、教育程度等信息。甲方依據(jù)乙方個人簡歷，評估乙方的勝任能力。附件三：第三方機構資質(zhì)證明本附件提供了第三方的資質(zhì)證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證等。甲方和乙方確認第三方的合法經(jīng)營資格。附件四：第三方服務合同本附件詳細規(guī)定了第三方為甲方和乙方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。甲方和乙方應按照服務合同的約定，享受第三方提供的服務。附件五：培訓計劃表本附件詳細列出了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓地點等。乙方應按照培訓計劃，參加甲方組織的培訓。附件六：績效考核標準本附件詳細規(guī)定了乙方的績效考核指標和考核流程。甲方依據(jù)績效考核標準，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。附件七：保密協(xié)議本附件詳細規(guī)定了甲乙雙方對商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息的保密義務和保密期限。甲乙雙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。附件八：解除合同協(xié)議書模板本附件為解除合同協(xié)議書的模板，甲方和乙方在解除合同時，應按照該模板簽訂解除合同協(xié)議書。附件九：終止合同協(xié)議書模板本附件為終止合同協(xié)議書的模板，甲方和乙方在終止合同時，應按照該模板簽訂終止合同協(xié)議書。附件十：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式本附件提供了勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，包括電話、地址、官方網(wǎng)站等。甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以聯(lián)系勞動爭議仲裁委員會尋求幫助。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、獎金、福利等；2.甲方違反本合同約定，未提供乙方培訓、晉升等機會；3.甲方未按照本合同約定，解除或終止合同；4.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務；5.乙方違反本合同約定，未保守甲方商業(yè)秘密；6.第三方未按照本合同約定，提供服務質(zhì)量不符合要求的服務。責任認定：1.甲方違反本合同約定，應支付乙方違約金，違約金金額為本合同約定工資、獎金、福利等費用的兩倍；2.甲方違反本合同約定，未提供乙方培訓、晉升等機會，應支付乙方違約金，違約金金額為本合同約定培訓、晉升等費用的一倍；3.甲方未按照本合同約定，解除或終止合同，應支付乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金額按照甲方解除或終止合同前十二個月的工資總額計算；4.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務，應承擔甲方因此遭受的損失；5.乙方違反本合同約定，未保守甲方商業(yè)秘密，應支付甲方違約金，違約金金額為本合同約定保密信息的價值；6.第三方未按照本合同約定，提供服務質(zhì)量不符合要求的服務，應承擔甲方和乙方的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預期利益等。示例說明：假設甲方未按照本合同約定，解除或終止合同，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)濟