2024年建筑行業(yè)員工聘用契約

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑行業(yè)員工聘用契約本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方職責(zé)與任務(wù)第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方培訓(xùn)期間的待遇第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2績效考核第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2乙方解除合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.2無法協(xié)商解決的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十二條法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條其他約定13.1甲方應(yīng)提供的福利待遇13.2乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德與行為規(guī)范第十四條合同的簽訂與生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位（具體崗位名稱）2.2乙方職責(zé)與任務(wù)（1）嚴(yán)格遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（2）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為（年），自合同起始日期算起。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月（金額），按月支付。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成工作任務(wù)且質(zhì)量達(dá)到甲方要求，可獲得獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方約定。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為（小時(shí)），每周工作時(shí)間為（小時(shí)）。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息休假，以及年假、病假等其他休假待遇。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)乙方的需求和發(fā)展方向，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力。6.2乙方培訓(xùn)期間的待遇乙方參加甲方組織的培訓(xùn)期間，享有所在崗位的工資待遇，并按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算加班費(fèi)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于：（1）按時(shí)上下班，不遲到、不早退；（2）遵守工作場所的安全規(guī)定，確保工作安全；（3）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不私拿、損壞甲方財(cái)物；（4）在工作場所不得酒后工作、賭博、打架斗毆等違法亂紀(jì)行為；（5）遵守甲方的其他勞動(dòng)紀(jì)律。8.2績效考核甲方對乙方的績效考核分為（季度/年度），根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成果等方面進(jìn)行評估，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，或在工作中嚴(yán)重失職；（3）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能適應(yīng)其他工作；（5）合同約定的解除合同的其他情形。9.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等待遇；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未提供合同約定的工作條件；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作；（5）合同約定的解除合同的其他情形。9.3合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方依法解散、破產(chǎn)；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤；（5）合同約定的終止合同的其他情形。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方解除合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方約定。10.2乙方解除合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)甲方的工作年限和工資水平，支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方約定。第十一條爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2無法協(xié)商解決的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟雙方無法協(xié)商解決的爭議，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1甲方應(yīng)提供的福利待遇（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供工作日餐費(fèi)補(bǔ)貼；（3）提供帶薪年假；（4）提供節(jié)假日福利；（5）提供員工體檢；（6）其他雙方約定的福利待遇。13.2乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德與行為規(guī)范（1）誠實(shí)守信，公平公正；（2）尊重同事，團(tuán)結(jié)合作；（3）敬業(yè)愛崗，勤奮工作；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)；（5）其他雙方約定的職業(yè)道德與行為規(guī)范。第十四條合同的簽訂與生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同時(shí)，涉及到第三方的事務(wù)處理或權(quán)益關(guān)聯(lián)。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲方應(yīng)向乙方明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍和責(zé)任，并在合同中予以約定。2.2乙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，并遵守甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議。2.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的合同履行風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施減輕對乙方的影響。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1甲方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償范圍、賠償限額等。3.2甲方應(yīng)確保第三方的行為符合法律法規(guī)和合同約定，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3乙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方介入的事項(xiàng)可能損害甲方或乙方權(quán)益，應(yīng)及時(shí)通知甲方并采取措施。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)益劃分，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。4.2甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自在合同中的約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。第五條第三方責(zé)任限額的明確5.1甲方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償范圍、賠償限額等。5.2甲方應(yīng)確保第三方的行為符合法律法規(guī)和合同約定，否則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3乙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方介入的事項(xiàng)可能損害甲方或乙方權(quán)益，應(yīng)及時(shí)通知甲方并采取措施。第六條第三方介入的爭議解決6.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條法律適用與爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2本合同的第三方介入相關(guān)條款的解釋和爭議解決，亦適用中華人民共和國法律。第八條其他約定8.1甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)在本合同中予以明確。8.2本合同的第三方介入相關(guān)條款，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。8.3本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司簡介附件二：乙方個(gè)人簡歷附件三：崗位職責(zé)說明書附件四：工資待遇明細(xì)表附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表附件七：保密協(xié)議附件八：績效考核辦法附件九：員工手冊附件十：甲方公司規(guī)章制度附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方公司簡介本附件應(yīng)詳細(xì)介紹甲方的基本情況，包括公司名稱、成立時(shí)間、經(jīng)營范圍、企業(yè)文化等。附件二：乙方個(gè)人簡歷本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件三：崗位職責(zé)說明書本附件應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：工資待遇明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明本附件應(yīng)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、比例以及乙方享有的福利待遇。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表本附件應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件七：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列出雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：績效考核辦法本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件九：員工手冊本附件應(yīng)包含甲方對員工的基本要求、行為規(guī)范、福利政策等。附件十：甲方公司規(guī)章制度本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、福利待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供合同約定的工作條件。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方工作。5.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。6.乙方提供虛假個(gè)人信息，或在工作中嚴(yán)重失職。7.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的倍數(shù)。2.乙方違約，應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的倍數(shù)。3.甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方強(qiáng)迫乙方工作，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.乙方提供虛假個(gè)人信息或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指2024年建筑行業(yè)的企業(yè)或者其他組織，是乙方的雇主。3.乙方：指