2024年新勞動(dòng)法下雇傭合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新勞動(dòng)法下雇傭合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及地址1.3雇主與雇員之間的合作關(guān)系定義第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件第三條：工作職責(zé)與任務(wù)3.1雇員的工作職責(zé)3.2雇員的任務(wù)描述3.3雇主對(duì)雇員工作職責(zé)的調(diào)整第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假安排4.3加班工資支付第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4工資支付方式與時(shí)間第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2雇主提供的其他福利第七條：勞動(dòng)合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)第八條：保密協(xié)議8.1雇員需保密的信息8.2保密協(xié)議的期限8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十條：法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律10.2法律變更對(duì)合同的影響10.3爭(zhēng)議解決的適用法律第十一條：合同的生效、修改與終止11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的終止第十二條：通知與送達(dá)12.1通知的方式12.2送達(dá)地址12.3通知的生效時(shí)間第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件說(shuō)明13.3合同的份數(shù)與保管第十四條：違約責(zé)任14.1雙方的違約行為14.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式14.3違約金的計(jì)算與支付第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號(hào)。1.2雇員姓名及地址雇員姓名為：X，地址為：市區(qū)路號(hào)。1.3雇主與雇員之間的合作關(guān)系定義雇主與雇員之間的合作關(guān)系定義為：雇主雇傭雇員為其提供勞動(dòng)服務(wù)，雇員同意按照雇主的指示完成工作任務(wù)并接受雇主的的管理。第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期合同開(kāi)始日期為：2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為：2026年12月31日。2.3合同續(xù)簽條件合同續(xù)簽條件為：雙方同意在合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同，并按照新的合同約定繼續(xù)履行雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：工作職責(zé)與任務(wù)3.1雇員的工作職責(zé)雇員的工作職責(zé)包括但不限于：完成雇主安排的工作任務(wù)，遵守雇主的規(guī)章制度，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，保護(hù)雇主的商業(yè)秘密等。3.2雇員的任務(wù)描述雇員的任務(wù)描述為：作為X職位，負(fù)責(zé)X工作，提供X服務(wù)，完成X項(xiàng)目的相關(guān)工作。3.3雇主對(duì)雇員工作職責(zé)的調(diào)整雇主對(duì)雇員工作職責(zé)的調(diào)整為：雇主可以根據(jù)工作需要，合理調(diào)整雇員的工作職責(zé)和任務(wù)，雇員應(yīng)當(dāng)予以遵守。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間安排為：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假安排休息休假安排為：雇員享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享有年假、事假、病假等休假權(quán)利。4.3加班工資支付加班工資支付為：雇員加班工資按照不低于工資的150%支付，具體加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資基本工資為：每月人民幣元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金為：根據(jù)雇員的工作績(jī)效，按照雇主的規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3福利待遇福利待遇為：雇主為雇員提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定為雇員繳納住房公積金。5.4工資支付方式與時(shí)間工資支付方式為：雇主每月日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付雇員的工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政府的法律規(guī)定執(zhí)行。6.2雇主提供的其他福利雇主提供的其他福利包括：提供工作餐、提供住宿、提供交通補(bǔ)貼、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體福利項(xiàng)目按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1雇員需保密的信息雇員需保密的信息包括：雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，具體保密信息范圍和內(nèi)容按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為：自雇員入職之日起至合同終止或解除之日起兩年。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任違反保密協(xié)議的法律責(zé)任為：雇員需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式為：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁程序仲裁程序?yàn)椋弘p方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3訴訟程序訴訟程序?yàn)椋喝缰俨媒Y(jié)果一方不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律合同適用的法律為：中華人民共和國(guó)法律。10.2法律變更對(duì)合同的影響法律變更對(duì)合同的影響為：如果合同簽訂后適用的法律發(fā)生變更，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律規(guī)定進(jìn)行合同的調(diào)整。10.3爭(zhēng)議解決的適用法律爭(zhēng)議解決的適用法律為：中華人民共和國(guó)法律。第十一條：合同的生效、修改與終止11.1合同的生效條件合同的生效條件為：雙方簽字或蓋章后，合同即刻生效。11.2合同的修改合同的修改為：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.3合同的終止合同的終止為：合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十二條：通知與送達(dá)12.1通知的方式通知的方式為：書(shū)面形式，通過(guò)郵寄、電子郵件或者直接送達(dá)等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址送達(dá)地址為：雙方在合同中約定的地址。12.3通知的生效時(shí)間通知的生效時(shí)間為：通知送達(dá)對(duì)方指定的地址時(shí)生效。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定雙方的其他約定包括：雙方在合同履行過(guò)程中形成的其他協(xié)議和約定。13.2附件說(shuō)明附件說(shuō)明為：合同附件是合同的重要組成部分，雙方應(yīng)按照附件的規(guī)定履行合同。13.3合同的份數(shù)與保管合同的份數(shù)與保管為：雙方各執(zhí)一份，合同原件由雇主保管。第十四條：違約責(zé)任14.1雙方的違約行為雙方的違約行為為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。14.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式為：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方因此造成的損失，并按照合同約定支付違約金。14.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算與支付為：違約方按照合同約定支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=合同金額×違約比例。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入定義1.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：中介方協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合同、監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督、審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)甲方財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)等。第二條：第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限定第三方對(duì)甲方和乙方之間的合同履行不承擔(dān)任何直接責(zé)任。第三方僅承擔(dān)其在介入過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定履行其義務(wù)，包括但不限于提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，遵守合同約定的保密條款等。2.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照法律規(guī)定和合同約定行使權(quán)利，包括但不限于要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督等。第三條：甲方和乙方的義務(wù)3.1甲方和乙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，遵守合同約定的保密條款等。3.2甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作，包括但不限于提供必要的資料和信息，接受第三方的監(jiān)督等。3.3甲方和乙方對(duì)第三方的工作成果應(yīng)給予合理的評(píng)價(jià)和尊重。第四條：第三方介入后的額外條款4.1額外條款的制定甲方和乙方在第三方介入后，可以根據(jù)實(shí)際情況制定額外的條款，以明確第三方的責(zé)任限額、工作范圍等內(nèi)容。4.2額外條款的簽署額外條款需由甲方、乙方和第三方共同簽署，并作為本合同的附件。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素進(jìn)行確定，并由甲方和乙方在合同中約定。5.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額可以根據(jù)合同履行情況進(jìn)行調(diào)整，并由甲方和乙方共同協(xié)商確定。第六條：第三方與甲方乙方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方乙方的劃分第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)明確其與甲方乙方的劃分，不得超越其職責(zé)范圍，不得干涉甲方乙方的內(nèi)部管理。6.2第三方與甲方乙方的溝通第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持與甲方乙方的良好溝通，確保合同的順利履行。第七條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式包括但不限于：雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.2爭(zhēng)議解決主體爭(zhēng)議解決主體為甲方、乙方和第三方。第八條：法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用本合同及額外條款的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決本合同及額外條款的爭(zhēng)議解決方式按照第七條的約定執(zhí)行。第九條：合同的生效、修改與終止9.1合同的生效本合同及額外條款自甲方、乙方和第三方簽字或蓋章后生效。9.2合同的修改本合同及額外條款的修改需甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定，并以書(shū)面形式進(jìn)行。9.3合同的終止本合同及額外條款的終止按照合同約定執(zhí)行。第十條：通知與送達(dá)10.1通知方式通知方式為書(shū)面形式，通過(guò)郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式進(jìn)行。10.2送達(dá)地址送達(dá)地址為甲方、乙方和第三方在合同中約定的地址。10.3通知的生效時(shí)間通知的生效時(shí)間為通知送達(dá)指定地址時(shí)生效。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定雙方在其他方面形成的協(xié)議和約定，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2附件說(shuō)明附件說(shuō)明為本合同的重要組成部分，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照附件的規(guī)定履行合同。11.3合同的份數(shù)與保管甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，合同原件由甲方保管。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：合同履行時(shí)間表詳細(xì)列出合同履行過(guò)程中的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，包括合同開(kāi)始日期、合同結(jié)束日期、加班工資支付時(shí)間、福利發(fā)放時(shí)間等。附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)列出工資支付的具體金額、支付時(shí)間、支付方式等信息。附件三：福利政策說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明雇主提供的福利政策，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：保密協(xié)議附件詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)列出第三方介入合同的內(nèi)容，包括第三方的責(zé)任限額、工作范圍、違約行為及責(zé)任認(rèn)定等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按時(shí)支付工資、加班工資或福利。2.甲方未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境。3.甲方未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)或晉升機(jī)會(huì)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或提供服務(wù)。5.乙方未按照合同約定保護(hù)雇主的商業(yè)秘密或遵守規(guī)章制度。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.違約金的計(jì)算方式為：違約金=合同金額×違約比例。3.違約行為的具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=應(yīng)支付工資金額×150%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間的就業(yè)關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.