通信運(yùn)維博雅聘用合同

通信運(yùn)維博雅聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事通信運(yùn)維工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為通信運(yùn)維工程師，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)通信運(yùn)維任務(wù)，確保通信系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等法定假期。3.4乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)。4.3乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方不得隨意安排乙方加班。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國(guó)家安全、公共利益的信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽署《保密協(xié)議》。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方的簡(jiǎn)歷和資格證書3.乙方的身份證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告6.甲方公司的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國(guó)家安全、公共利益的信息。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方隨意安排乙方加班，未按照法定節(jié)假日休息規(guī)定給予乙方休息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的崗位職責(zé)，明確工作內(nèi)容和預(yù)期成果。2.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如有疑問(wèn)，雙方可協(xié)商解決。3.保密協(xié)議糾紛：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.加班問(wèn)題：甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于加班的相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方