信息技術(shù)應(yīng)用培訓管理辦法

信息技術(shù)應(yīng)用培訓管理辦法合同編號：__________鑒于甲方需要對員工進行信息技術(shù)應(yīng)用培訓，提高員工的信息技術(shù)應(yīng)用能力，乙方具有提供此類培訓服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就甲方委托乙方進行信息技術(shù)應(yīng)用培訓的事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容（1）計算機操作基礎(chǔ)；（2）常用辦公軟件的使用；（3）網(wǎng)絡(luò)知識與信息安全；（4）編程語言與應(yīng)用；（5）數(shù)據(jù)庫管理與應(yīng)用；（6）其他與信息技術(shù)應(yīng)用相關(guān)的內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況，制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、培訓地點、培訓人員、培訓課程安排等。二、培訓對象2.1甲方安排的培訓對象為：（請在此處填寫甲方員工姓名、職務(wù)等信息）2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對培訓對象進行分組，并制定針對性的培訓方案。三、培訓時間與地點3.1培訓時間為：（請在此處填寫培訓開始和結(jié)束日期）3.2培訓地點為：（請在此處填寫培訓地點）四、培訓費用4.1乙方向甲方提供的培訓服務(wù)費用為：（請在此處填寫培訓費用總額）元。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時支付培訓費用。五、培訓效果評估5.1乙方應(yīng)在培訓結(jié)束后，對培訓效果進行評估，并向甲方提供評估報告。5.2甲方應(yīng)對乙方的培訓效果進行評價，并提出改進意見。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。7.2違約金的計算方式為：（請在此處填寫違約金計算方式）八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：（請在此處填寫合同有效期）年。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方員工名單2.乙方培訓計劃3.培訓課程大綱4.培訓費用明細5.付款憑證6.培訓效果評估報告7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間、地點、內(nèi)容進行培訓；2.乙方未按照約定提供培訓服務(wù)；3.甲方未按照約定支付培訓費用；4.甲方未按照約定提供培訓對象；5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)；6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.信息技術(shù)應(yīng)用培訓：指通過授課、實踐等方式，提高員工在信息技術(shù)方面的應(yīng)用能力。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓時間與工作沖突：協(xié)調(diào)雙方時間表，調(diào)整培訓時間；2.培訓地點不適宜：選擇適宜的培訓場地，確保培訓效果；3.培訓對象不足：增加培訓對象，擴大培訓范圍；4.培訓費用不足：提前溝通，調(diào)整費用預(yù)算；5.保密義務(wù)泄露：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全；6.其他問題：根據(jù)實際情況，及時溝通，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓；2.企業(yè)與專業(yè)培訓機構(gòu)合作開展培訓項目；3.企業(yè)為了提高員工工