學(xué)校安保專員勞動合同

學(xué)校安保專員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作崗位及職責2.1乙方在甲方擔任安保專員崗位，主要職責如下：（一）負責維護甲方校園內(nèi)的治安秩序，確保甲方師生的人身及財產(chǎn)安全；（二）負責對進出甲方校園的人員進行安全檢查，防止危險物品帶入校園；（三）負責對甲方校園內(nèi)的突發(fā)事件進行及時處理，并向上級匯報；（四）負責對甲方校園內(nèi)的消防安全設(shè)施進行定期檢查，確保設(shè)施正常運行；（五）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及年假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因不能正常工作的，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方按月為乙方辦理社會保險待遇的支付手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密資料。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，非法占有甲方的財物。6.4乙方不得在工作期間飲酒、賭博、吸毒或者做其他影響工作的事情。第七條合同解除和終止（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（二）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（五）乙方被追究刑事責任。7.2本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。7.3乙方因下列原因解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償：（一）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（四）甲方違反本合同的約定，解除或終止勞動合同的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動爭議仲裁委員會裁決書9.人民法院判決書二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，如泄露甲方商業(yè)秘密等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。5.乙方被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者的人身安全和健康，對勞動者在勞動過程中可能遭受傷害采取的一系列措施。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時將乙方送往醫(yī)院治療，按照醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，如何處理？解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的紀律處分。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方支付逾期支付工資的違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，并承擔未繳納社會保險費的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1