勞動(dòng)合同范本中勞動(dòng)爭(zhēng)議執(zhí)行

勞動(dòng)合同范本中勞動(dòng)爭(zhēng)議執(zhí)行合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3雙方協(xié)商一致，可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。6.2甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。6.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__天內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同書面文本9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供休假日休息的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定保密的，視為違約。6.雙方未按照本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)工作中涉及的用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求提供勞動(dòng)保護(hù)用品。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)拒絕從事相關(guān)工作，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定提供休假日休息。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求提供休假日休息。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提出工作要求。如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方有權(quán)按照本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確