旅游公司私企導游聘用合同

旅游公司私企導游聘用合同合同編號：__________甲方（旅游公司）：________________地址：____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：_________________乙方（導游）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的全職導游，負責帶領游客進行旅游活動。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行旅游行程安排，確保游客的人身安全和合法權益。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方完成甲方安排的旅游任務后，甲方按實際業(yè)績支付乙方提成，具體提成比例為____%。3.3乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據甲方旅游業(yè)務需要調整。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，甲方應支付加班費。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更和解除7.1任何一方提出變更或解除本合同，應提前一個月書面通知對方。7.2甲方解除合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并根據實際情況追究乙方責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅游公司）：________________乙方（導游）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方勞動合同解除證明復印件5.乙方背景調查報告6.旅游公司規(guī)章制度7.旅游公司導游手冊8.旅游公司旅游行程安排9.社會保險繳納證明10.乙方工資單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供導游服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方未按合同約定完成旅游任務，或旅游行程安排不符合法律法規(guī)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)，造成游客人身傷害或財產損失。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、提成或社會保險。6.甲方未按合同約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.導游：在旅游活動中，為游客提供解說、引導、安排等服務的人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供導游服務或服務質量不符合要求：及時與乙方溝通，要求其改進服務；嚴重者可根據合同約定解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：立即要求乙方停止侵權行為，并賠償損失；必要時可通過法律途徑維權。4.乙方違反國家法律法規(guī)，造成游客人身傷害或財產損失：及時采取措施保障游客權益，并向乙方追償。5.甲方未支付乙方工資、提成或社會保險：及時支付相關費用，并向乙方道歉；如甲方原因導致合同解除，應支付經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為旅游公司，乙方為私企導游。2.乙方提供全職