下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
試用期工作協(xié)議書樣本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):___________________地址:_____________________________聯(lián)系電話:_________________________聯(lián)系人:__________________________乙方(勞動(dòng)者):___________________身份證號(hào):_________________________聯(lián)系電話:_________________________住址:_____________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方在甲方處試用期間的工作事項(xiàng),經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、試用期限1.1本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé),遵守公司規(guī)章制度,服從甲方工作安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。四、試用期考核4.1甲方對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核,乙方應(yīng)積極配合,如實(shí)提供相關(guān)資料。五、保密協(xié)議5.1乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及公司內(nèi)部信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議,導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、解除和終止7.1在試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn),提前解除或終止本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):___________________乙方(勞動(dòng)者):___________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及公司內(nèi)部信息資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及公司內(nèi)部信息2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)3.甲方未按照約定支付乙方工資4.甲方未按照約定提供合同約定的工作條件5.任何一方提前解除或終止協(xié)議,未按照約定承擔(dān)違約責(zé)任三、法律名詞及解釋:1.試用期:指用人單位與勞動(dòng)者在正式建立勞動(dòng)關(guān)系前,為相互了解、考察是否適合工作崗位而約定的期限。2.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者按照約定完成工作后,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù),應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及公司內(nèi)部信息。解決辦法:甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題:甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。3.問題:甲方未按照約定提供合同約定的工作條件。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定,提供相應(yīng)的工作條件。4.問題:任何一方提前解除或終止協(xié)議,未按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法:違約方應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系前,為相互了解、考察是否適合工作崗位而簽訂試用期工作協(xié)議。2.用人單位對(duì)試用期內(nèi)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.用人單位與試用期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《教學(xué)毒素識(shí)別儀》課件
- 疊瓦癬的臨床護(hù)理
- 教練式專業(yè)銷售實(shí)戰(zhàn)技巧培訓(xùn)課件
- 《信貸管理概論》課件
- 孕期巨細(xì)胞病毒感染的健康宣教
- 肛門濕疹的臨床護(hù)理
- 探究鐵及其化合物的氧化性和還原性課件好
- 課外活動(dòng)組織方案計(jì)劃
- 可轉(zhuǎn)換債券協(xié)議三篇
- 地球大冒險(xiǎn)運(yùn)輸協(xié)議三篇
- 2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷(基礎(chǔ)篇)(含答案)
- 前程無憂測(cè)評(píng)題庫及答案
- 《中韓關(guān)系演講》課件
- 直系親屬股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓合同(2篇)
- 浙江省強(qiáng)基聯(lián)盟2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期11月聯(lián)考數(shù)學(xué)試題(原卷版)-A4
- ?一年級(jí)小學(xué)生數(shù)學(xué)題及答案大全
- 2024年成人高考成考(專升本)醫(yī)學(xué)綜合試卷與參考答案
- 童年 高爾基 課件
- 【初中生物】嘗試對(duì)生物進(jìn)行分類-2024-2025學(xué)年七年級(jí)生物上冊(cè)同步教學(xué)課件(人教版2024)
- 企業(yè)愿景及三年規(guī)劃目標(biāo)
- 無子女離婚協(xié)議書范文百度網(wǎng)盤
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論