2024年標準臨時用工合同范文（2篇）

2024年標準臨時用工合同范文臨時用工合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（臨時工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）一、合同目的鑒于甲方因員工缺編、工作量繁忙或特定項目需要，經雙方協(xié)商一致，甲方同意雇傭乙方作為臨時工，為甲方提供特定工作的服務。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定，就乙方的任職期限、工作內容、工作報酬、工作時間、職責等事項，達成如下協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行。二、合同期限本合同自（開始日期）起生效，至（結束日期）終止。三、工作內容和職責1.乙方的工作內容和職責為：（具體工作內容描述）。2.乙方必須嚴格遵循甲方的工作安排和要求，全面、準確地完成所承擔的工作任務。3.乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律、規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。四、工作時間和地點1.工作時間：乙方每日工作時間為（具體工作時間），每周工作天數(shù)為（具體工作天數(shù)），具體工作安排由甲方負責調整。2.工作地點：乙方的工作地點為（具體工作地點）。若需出差或變更工作地點，甲方應提前通知乙方，并承擔相應的交通和住宿費用。五、工作報酬和支付方式1.乙方的工作報酬為人民幣（具體工資數(shù)字）元/小時。2.工資發(fā)放方式為（銀行轉賬/現(xiàn)金支付/其他方式），具體支付時間為每月/每兩周/每周的（具體日期），以獨立的工資單形式支付。如遇假期或法定節(jié)假日，支付時間順延。3.工資將依法扣除個人所得稅，并根據國家相關法規(guī)要求繳納社會保險費用（如適用）。具體扣除和繳納方式由甲方負責處理。六、勞動保護和安全1.甲方有責任為乙方提供必要的勞動保護設備和安全措施，確保乙方的人身安全和健康。2.若乙方在工作期間發(fā)生意外事故或工作傷害，甲方將依法承擔相應的責任，并為乙方提供及時有效的救治和補償。3.乙方應確保自身安全，發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患時，應立即向甲方報告，并要求采取相應的安全措施。七、解除合同1.若因乙方原因導致無法繼續(xù)履行合同，甲方有權單方面解除合同，但應提前（具體天數(shù)）書面通知乙方。2.若乙方嚴重違反合同規(guī)定，對甲方利益造成損害，甲方有權單方面解除合同，且無需提前通知乙方。3.若因甲方原因導致無法繼續(xù)履行合同，甲方應提前（具體天數(shù)）書面通知乙方解除合同，并支付相應的賠償金。八、其他約定1.乙方未經甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，也不得私自與甲方的客戶或合作伙伴進行業(yè)務往來。2.甲方將對乙方的工作進行定期或不定期的評估和考核，并根據工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽或調整工作合同。3.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，雙方應互相信守本合同各項條款。乙方（簽名）：_____________甲方（公司蓋章）：日期：_____________日期：_____________2024年標準臨時用工合同范文（二）標準臨時用工合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)之規(guī)定，為明確雙方權益與義務，甲乙雙方基于自愿、平等、公平、合法的原則，就臨時用工事宜達成如下合同條款：第一條臨時用工的工作內容及期限1.1甲方聘請乙方，乙方同意接受甲方安排的臨時工作任務，具體包括但不限于：（1）依據甲方安排與要求，執(zhí)行日常辦公及生產作業(yè)；（2）完成甲方領導交辦的其他相關工作。1.2本次臨時用工期限自（起始日期）起至（終止日期）止。1.3臨時用工期限可根據甲方生產經營的實際需求進行調整，調整需經雙方書面協(xié)議確認。第二條工資及結算方式2.1乙方月工資金額為（工資金額）元。2.2工資結算周期為自然月，甲方應于當月最后一個工作日或合同終止時完成工資結算并支付。2.3工資支付方式可選擇現(xiàn)金或銀行轉賬（乙方需明確選擇其一），并支付至乙方提供的工資支付賬戶。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作（工作天數(shù)）天，每日工作（工作小時數(shù)）小時，具體工作時間安排由甲方制定并通知乙方。3.2乙方享有國家法定的休息與休假權益，具體參照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作地點4.1乙方工作地點為甲方指定的辦公場所或生產車間，如有變動，甲方將提前通知乙方。第五條保密義務5.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術資料、經營模式等信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務。第六條工作紀律與扣款6.1乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律與規(guī)章制度，不得出現(xiàn)遲到、早退、曠工或違反勞動紀律的行為。6.2若乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權依據違紀情節(jié)的嚴重程度扣除相應工資作為處罰。第七條合同解除及違約責任7.1因乙方不履行合同義務或違反工作紀律導致甲方終止合同的，甲方有權立即解除合同并要求乙方承擔違約責任。7.2乙方如需提前解除合同，應提前3天向甲方提交書面辭職申請。甲方同意乙方辭職后，雙方應協(xié)商解決相關待遇問題。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同的效力及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。雙方因