廣東勞動合同模板使用指南

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，在合同到期前____個(gè)月內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的績效指標(biāo)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工等行為按甲方規(guī)定處理。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方工資為每月____元（人民幣，下同），每月____日發(fā)放上月工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假天數(shù)及請假程序按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.4甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理勞動合同登記、社?？ǖ认嚓P(guān)手續(xù)。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。6.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。6.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1雙方解除或終止勞動合同的，按國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反甲方規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系電話等。4.勞動合同期限：明確雙方約定的勞動合同期限，如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前協(xié)商。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和工作職責(zé)。6.工作時(shí)間：遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。8.社會保險(xiǎn)和福利待遇：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：根據(jù)國家法律法規(guī)，約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)呢?zé)任。11.保密協(xié)議：明確乙方在合同期內(nèi)及終止后需保守的機(jī)密信息。12.其他約定：如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：1.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的單位或組織。3.勞動者：指在用人單位工作的員工。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.工作時(shí)間：指勞動者按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。7.勞動報(bào)酬：指勞動者因工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。8.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度。9.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一切非工資性福利。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時(shí)，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。11.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、試用期工資、試用期內(nèi)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.派遣員工：如果乙方是甲方派往其他公司工作的派遣員工，合同中應(yīng)明確派遣單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、派遣期限等內(nèi)容。3.兼職員工：對于兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作時(shí)間、工作內(nèi)容、兼職工資計(jì)算方式等。4.技術(shù)工種：對于技術(shù)工種員工，合同中應(yīng)明確技術(shù)等級、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)考核等內(nèi)容。5.高管人員：對于高管人員，合同中應(yīng)明確崗位職責(zé)、績效考核、高管福利等內(nèi)容。6.保密協(xié)議：對于涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的崗位，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.試用期延長：如果需要在試用期結(jié)束后延長試