新勞動(dòng)合同范本

新勞動(dòng)合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

名稱(chēng)：XX科技有限公司

地址：中國(guó)某省某市某區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國(guó)法律法規(guī)要求，甲乙雙方約定通過(guò)我國(guó)合法的通信方式進(jìn)行聯(lián)系。

乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱(chēng)：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：中國(guó)某省某市某區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國(guó)法律法規(guī)要求，甲乙雙方約定通過(guò)我國(guó)合法的通信方式進(jìn)行聯(lián)系。

合同簡(jiǎn)介：

甲方是一家專(zhuān)注于科技創(chuàng)新領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，擁有多項(xiàng)核心專(zhuān)利技術(shù)，為拓展業(yè)務(wù)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方在遵循我國(guó)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，決定委托乙方提供人力資源服務(wù)。乙方作為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為甲方提供符合其業(yè)務(wù)需求的勞動(dòng)力。

雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作意向：

一、背景及前提條件

1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)一定數(shù)量的員工，負(fù)責(zé)甲方的日常運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作。

1.2乙方作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備為甲方提供所需人才的能力。

1.3雙方在互相了解、信任的基礎(chǔ)上，達(dá)成合作共識(shí)，簽訂本合同，共同推進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。

二、雙方聲明與承諾

2.1甲方聲明與承諾：甲方保證遵守我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重乙方提供的服務(wù)，按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。

2.2乙方聲明與承諾：乙方保證所提供的人力資源服務(wù)符合甲方要求，確保員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，且符合我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。

本合同范本旨在明確雙方在合作過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，為雙方提供一個(gè)公平、合理、可操作的約定，以確保合作的順利進(jìn)行。以下條款為本合同的正文部分，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)，以滿(mǎn)足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展中對(duì)各類(lèi)人才的需求。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：

1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，為其推薦合適的候選人；

1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保員工具備所需的技能和知識(shí)；

1.3乙方協(xié)助甲方辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)；

1.4乙方為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢(xún)和人力資源管理支持服務(wù)。

第二條定義

為避免歧義，本合同中對(duì)以下關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)進(jìn)行定義：

2.1員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，通過(guò)乙方提供的人力資源服務(wù)所招聘的勞動(dòng)者；

2.2人力資源服務(wù)：指甲方委托乙方提供的人才招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)；

2.3服務(wù)費(fèi)用：指甲方按照本合同約定，向乙方支付的人力資源服務(wù)費(fèi)用。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人力資源服務(wù)，并對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；

（2）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，調(diào)整招聘需求，并及時(shí)通知乙方；

（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用；

（4）甲方應(yīng)確保乙方推薦的候選人在甲方處享有合法的勞動(dòng)權(quán)益；

（5）甲方應(yīng)向乙方提供招聘所需的資料和信息，以便乙方更好地為甲方提供服務(wù)；

（6）甲方應(yīng)配合乙方完成員工的崗前培訓(xùn)、入職、離職等相關(guān)手續(xù)。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供招聘所需的資料和信息，以便更好地為甲方提供服務(wù)；

（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，為其推薦合適的候選人；

（4）乙方應(yīng)保證所提供的人力資源服務(wù)符合甲方要求，確保員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；

（5）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保員工具備所需的技能和知識(shí)；

（6）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)；

（7）乙方應(yīng)遵守我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；

（8）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行人力資源管理的各項(xiàng)工作，為甲方提供專(zhuān)業(yè)建議和支持。

第四條價(jià)格與支付條件

4.1價(jià)格條款：雙方同意，甲方應(yīng)按照乙方提供的人力資源服務(wù)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體金額由雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、人才層次等因素協(xié)商確定。

4.2支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

4.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在以下兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

（1）本合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用總額的50%；

（2）員工入職后7個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前30日協(xié)商一致并簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。以下為關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

5.1乙方應(yīng)在合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)，向甲方推薦首批候選人；

5.2甲方應(yīng)在候選人入職后7個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用；

5.3乙方應(yīng)確保員工在入職后30日內(nèi)完成崗前培訓(xùn)。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約情形及后果

（1）甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付遲延支付金額的5%作為違約金；

（2）甲方無(wú)故解除與員工的勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（3）甲方泄露乙方提供的候選人信息，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2乙方違約情形及后果

（1）乙方未按照約定時(shí)間向甲方推薦候選人的，應(yīng)向甲方支付遲延履行金額的5%作為違約金；

（2）乙方提供的員工不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（3）乙方未按照約定完成員工崗前培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

（4）乙方違反我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，侵害員工合法權(quán)益，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)按照本條規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。同時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同義務(wù)。

第七條不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期間，由于不可預(yù)見(jiàn)、不可避免且不能克服的客觀(guān)情況，使得一方或雙方無(wú)法履行或部分履行合同義務(wù)。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)異常事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等）。

7.2發(fā)生不可抗力情況時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響的一方可以暫停履行合同義務(wù)，不承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任。

7.3雙方應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后，盡快恢復(fù)合同的履行。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商，視具體情況決定是否解除合同或變更合同內(nèi)容。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

8.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

8.4在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

8.5爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)保持克制，不得采取任何可能加劇爭(zhēng)議的措施，包括但不限于停止支付、惡意詆毀等行為。如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條其他條款

9.1通知方式：甲乙雙方同意，任何與合同有關(guān)的通知、要求、批準(zhǔn)等均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并通過(guò)以下方式送達(dá)對(duì)方：

（1）直接送達(dá)；

（2）掛號(hào)郵寄；

（3）電子郵件或其他電子通信方式。

9.2合同變更：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提出書(shū)面變更申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后生效。

9.3終止條件：在以下情況下，任何一方均有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方解除合同：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

9.4合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，完成合同終止后的善后工作。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙