供應(yīng)商合規(guī)性培訓(xùn)

供應(yīng)商合規(guī)性培訓(xùn)合同編號：__________供應(yīng)商合規(guī)性培訓(xùn)合同甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方需對供應(yīng)商進行合規(guī)性培訓(xùn)，以確保供應(yīng)商了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求；乙方具備提供此類培訓(xùn)的服務(wù)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，制定合規(guī)性培訓(xùn)課程，包括但不僅限于法律法規(guī)、行業(yè)標準、甲方要求等內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的準確性和時效性，及時更新培訓(xùn)資料，以滿足甲方和供應(yīng)商的需求。二、培訓(xùn)對象2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對指定的供應(yīng)商員工進行合規(guī)性培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)收集并審核供應(yīng)商員工的個人信息，確保培訓(xùn)對象的準確性。三、培訓(xùn)時間和地點3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，安排培訓(xùn)時間和地點。3.2乙方應(yīng)提前通知甲方和供應(yīng)商培訓(xùn)的具體時間和地點，并確保培訓(xùn)場地的舒適性和設(shè)施完善。四、培訓(xùn)方式和費用4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，采取合適的培訓(xùn)方式，如線上、線下、集中培訓(xùn)等。4.2乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：_________________________元整），甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式和時間支付培訓(xùn)費用。五、培訓(xùn)效果評估5.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評估報告，包括但不僅限于培訓(xùn)參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、培訓(xùn)滿意度等。5.2乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)方案進行調(diào)整，以提高培訓(xùn)效果。六、保密條款6.1除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2乙方應(yīng)對供應(yīng)商員工的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任。7.2乙方如未能按約定時間、地點提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。九、附則9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自培訓(xùn)開始之日起計算。9.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.供應(yīng)商合規(guī)性培訓(xùn)課程內(nèi)容2.供應(yīng)商員工個人信息表3.培訓(xùn)效果評估報告模板4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)場地租賃合同（如有）6.培訓(xùn)服務(wù)費用支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間、地點提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。2.乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不準確、不及時更新，視為違約。3.乙方未保守甲方和供應(yīng)商的秘密，泄露相關(guān)信息，視為違約。4.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)對象信息，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合規(guī)性培訓(xùn)：指針對供應(yīng)商員工進行的，以確保其了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方要求的培訓(xùn)。2.保密協(xié)議：指雙方約定對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密的協(xié)議。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.培訓(xùn)效果評估：指對培訓(xùn)參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、培訓(xùn)滿意度等方面的評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方要求。解決辦法：及時與乙方溝通，提出具體修改意見，要求乙方重新提供符合要求的培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用。解決辦法：提醒甲方支付培訓(xùn)費用，如有需要，可協(xié)商延長支付時間。3.問題：培訓(xùn)場地設(shè)施不完善，影響培訓(xùn)進行。解決辦法：與乙方溝通，要求乙方提前檢查培訓(xùn)場地設(shè)施，確保培訓(xùn)順利進行。4.問題：乙方未保守甲方和供應(yīng)商的秘密。解決辦法：要求乙方立即采取措施，防止信息進一步泄露，并可追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)對象信息。2.乙方為甲方提供合規(guī)性培