勞務(wù)派遣公司員工激勵計(jì)劃

勞務(wù)派遣公司員工激勵計(jì)劃合同編號：__________合同各方：甲方：（名稱、地址、聯(lián)系方式）乙方：（名稱、地址、聯(lián)系方式）鑒于甲方是一家專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，乙方是甲方的員工，為了充分調(diào)動乙方的工作積極性，提高工作效率，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特制定本激勵計(jì)劃。第一條激勵計(jì)劃的目標(biāo)1.1甲方的目標(biāo)是通過激勵計(jì)劃，提高乙方的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，以達(dá)到提高工作效率和質(zhì)量的目的。1.2乙方的目標(biāo)是通過激勵計(jì)劃，獲得更多的獎勵和晉升機(jī)會，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和收入增長。第二條激勵計(jì)劃的組成（1）基本工資：乙方的基本工資按照甲方制定的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）績效獎金：乙方根據(jù)個人績效考核結(jié)果，獲得相應(yīng)的績效獎金。（3）加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，獲得加班工資。（4）節(jié)日福利：乙方在節(jié)日期間享受甲方提供的福利。（5）晉升機(jī)會：乙方通過努力工作，獲得晉升和職位提升的機(jī)會。2.2激勵計(jì)劃的實(shí)施時間和范圍（1）本激勵計(jì)劃自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。（2）本激勵計(jì)劃適用于乙方在甲方工作的全體員工。第三條績效考核3.1甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。3.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，參加績效考核。3.3績效考核結(jié)果作為乙方獲得績效獎金和其他獎勵的依據(jù)。第四條加班工資4.1乙方按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，獲得加班工資。4.2乙方加班應(yīng)當(dāng)提前向甲方申請，并獲得甲方批準(zhǔn)。第五條節(jié)日福利5.1乙方在節(jié)日期間享受甲方提供的福利。5.2甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)日前期通知乙方具體的福利安排。第六條晉升機(jī)會6.1乙方通過努力工作，獲得晉升和職位提升的機(jī)會。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供晉升培訓(xùn)和指導(dǎo)。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止。（2）乙方提前解除或終止合同。（3）甲方根據(jù)法律規(guī)定解除或終止合同。8.2解除或終止本激勵計(jì)劃后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決9.1本激勵計(jì)劃履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本激勵計(jì)劃未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本激勵計(jì)劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.績效考核制度4.加班工資標(biāo)準(zhǔn)5.節(jié)日福利政策6.晉升培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.甲方未按時支付乙方工資及福利4.甲方未按約定提供晉升培訓(xùn)機(jī)會5.甲方未履行保密協(xié)議6.甲方違法解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司按照用人單位的要求，將其員工派遣到用人單位工作，并由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)員工工資、福利和保險等責(zé)任的一種勞動關(guān)系。2.績效獎金：根據(jù)員工的工作績效考核結(jié)果，給予的一次性獎勵。3.加班工資：員工在法定工作時間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)獲得的額外工資。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密，并約定違反保密協(xié)議的法律責(zé)任的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過定期培訓(xùn)、提高福利待遇、設(shè)立激勵機(jī)制等方式提高乙方工作積極性。3.甲方未按時支付工資及福利：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利，如有延遲，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未提供晉升機(jī)會：甲方應(yīng)按照約定提供晉升培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方有機(jī)會獲得晉升。5.甲方未履行保密協(xié)議：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，建立健全保密制度，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為勞務(wù)派遣公司，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予績效獎金和加班工資。3.甲方在節(jié)日期間提供乙方相應(yīng)的福利。4.甲