HR培訓幽默材料

HR在培訓的時候,經(jīng)常由于培訓內(nèi)容的枯燥和時間的過長,而無法吸引員工的注意面的幽默,想必會增加你的培訓效果.“巴柯先生，工作時間你不能抽煙?！薄笆堑摹．斘页闊煏r，我就停止工作?！薄拔艺f話聲音為什么要輕一點？患喉炎又不是什么秘密?！薄鞍。堑?，”這位申請者回答，“我知道，如果一旦您出了錯，我就該負責?！睙艟土亮??！薄昂茈y確定什么時候派人去修理，”管理所職員回答，“但我可以奉告，如果你能每晚把燈踢亮，我們可以讓你在管理所兼職，并免費提供一雙皮鞋?！鄙?．1米，我身高2．17米?！薄敖?jīng)理先生，我感到不久我就會被解雇，因為我知道我將再也聽不清楚顧客對我說些什么了?！薄叭绻覀兊慕?jīng)理來了，你立刻就會發(fā)現(xiàn)你的結(jié)論錯了?！薄澳阆胱屗扔诙嗌?？”老托特辛勒對兒子解釋經(jīng)濟的訣竅：“物以稀為貴。一匹好馬是稀罕的，因此它很貴?！薄翱墒?，”他的兒子反駁道，“一匹便宜的好馬，比這更稀罕哩！”偷當食品店老板的丈夫?qū)ζ拮诱f：“今天你不要再到隔壁米哈依先生開的副食店里去買東西?！逼拮硬唤獾貑枺骸澳鞘菫槭裁矗坑H愛的。”丈夫說：“因為今天他從我這兒把秤借走了。”“先生，我早上定購的是12只呀？”“可你們只給了我10個！”你是不是發(fā)瘋了！用這些錢足可以買一雙上等的皮靴?！奔祝骸拔业娜秉c是嗜賭如命?！币遥骸翱釔郾形锸俏业娜秉c?！北骸拔曳鸥呃J過分狠毒，將來我想做些慈善事業(yè)來抵償。”我恨不得馬上把你們剛才講的話以傳真?zhèn)骰丶~約，讓我的朋友趕快知道。”一名商務(wù)代理人由于風暴在亞違爾群島耽擱了。他估計風暴幾天內(nèi)停不了，就給報：“因風暴耽擱，候示?！彼睦习鍙碗姡骸澳衲甑募倨趶淖蛱焖闫??！币蚝笳唿c子多，故有參謀之稱。一天市里領(lǐng)導來公司視察，有人就介紹，"這是胡指揮有家企業(yè)經(jīng)濟效益很好，廠長與書記雙雙被上調(diào)，現(xiàn)任的廠長與書記關(guān)系一般，但由反而加深了誤解與矛盾，兩人個性又強，誰也不肯遷就誰，每人都充分使用自己的權(quán)使用權(quán)利"，廠長對書記說"現(xiàn)在是廠長負責制，你也只是一個員工而已，我廠長有權(quán)的勞動合同，開除你，明天你不要來上班了！"書記不甘示弱："我是黨委書記，黨領(lǐng)黨員，我有權(quán)決定，開除你的黨籍，明天起你就忙著翻看，有人外出打電話，也有人拿著手機彎下腰在輕輕地通話。足足兩分種才恢復又有人要外出、有人拿出手機。那領(lǐng)導臉一唬，口一張"都給我聽著，到了嚴重的挑戰(zhàn)，他一拍桌子"誰大膽放肆，是誰？"其火辣辣的眼光象探照燈般向每個"正當他想采取下一步措施時，"滴滴滴滴"聲又起，大家一愣。有小黃大學里學的是物理專業(yè)，畢業(yè)后經(jīng)過努力被一家公司錄用。上班第一到大賣場采購物質(zhì)，回來途中車在一拐彎處陷在松土里，司機問小黃，如何把車拖出想不到我第一天上班就用到我的專業(yè)知識。說完，就利索的計算起車輛自重及近百項一疊加，并根據(jù)力學的原理，算出牽引力的大小、力臂、受力點等，他左算右算還是小，真是百般煩惱，結(jié)果不打招呼就回家查資料去了，等他回來，車已不知去向，回到自己的辦公室，對他說：“喬治，我這兒有你的好消息，盧里塔尼銀行釋放了你?！薄澳阌惺裁刺貏e喜歡做的工作？”“如果可能，我愿意參加董事會?！薄澳惆l(fā)瘋了嗎？”董事局會議開了一天，董事們圍繞“所有員工在工作崗位不得飲酒”上賺到的錢還要多得多。你們一定要找到他！”“關(guān)起來干什么？我要聘用他！”一天，很多人來謀求某銀行出納員的職位，結(jié)果出人意料，銀行經(jīng)理竟雇用了一“因為他有突出的面貌特征，如果他攜款潛逃，我們極容易在通緝令上寫明這點?！笨忌骸霸诰频觊_業(yè)以前，我將盤問衣冠楚楚的人；酒店開業(yè)以后，我將盤問衣衫襤褸的人?！笨脊伲骸癘K！如果你是公關(guān)小姐，將如何向你所接待的領(lǐng)導匯報工作？”將成績夸大10％匯報。”一位企業(yè)界巨頭正在大吹自己成功的秘密?！拔沂冀K堅持這一理論：工資是工作中最無足輕重的部分?！彼f，“全心全意地工作，把你的才能發(fā)揮到極點帶來的快樂遠比金錢大?！薄安?，在向為我工作的人們證實這一理論之后我就發(fā)財了?！币粋€山區(qū)小部落的人編得一手好草席，在全國市場上可以賣很高的價。于是，一代理人：“寄到外省去?！崩习澹骸澳抢铿F(xiàn)在也不會有人買?！钡珒r格仍按10條算。這樣一來，顧主就會高興，以為占了我們便宜，就會把貨留下?！薄按镭洠闱?，你可把我們給坑了！沒有一個顧主把貨留下的，而且只給一天，一位女士走進一家帽子商店。老板微笑著說：“早安，夫人。”“早安，”那位女士回答道，“你們櫥窗里有一頂鑲有紅花藍葉的帽子。請你把那頂帽子從窗子里拿出來。”老板說：“好的，夫人。我很愿意為您效勞?！迸總兺ǔ？傄冗x定一頂，弄得老板疲于應付?！昂?，”他想道，“我一定要很快地把這在櫥窗里放了很長時間了?！蔽颐刻於冀?jīng)過你的商店，我不喜歡看見那里放著丑陋的東西?！睅缀鯖]什么人到白玫瑰餐廳吃飯，老板不知如何是好。餐廳里的飯菜物價廉，可是后來他采取了措施把情況改變了，幾個星期以來他的餐廳總是擠滿了先生們和他們的帶著一位女士進來，侍者就給他們每人一份印刷精美的菜單。兩份菜單外表看來完全相同。侍者給男人的那份菜單上是每份菜、每瓶啤酒的正常價格，而他給女士們的那得多！所以當男人從容地點了一份又一份菜，要了一種又一種酒的時候，女士會覺得一職員已兩天沒上班了，當他第三天來到公司時，老板抱怨說：“職員答道：“我不小心從三樓窗口跌到大街上了?！毙⊥档男呷?，這件事被乙知道后，乙報復甲，在一次宴會上，乙主動通知服務(wù)員把甲的甲感激不盡，認為乙"大人不記小人過"，結(jié)果頻頻舉杯敬酒，結(jié)果第二天甲嚴重虛脫、某公司每到年底，按慣例就要進行評選優(yōu)秀員工的