新稅法下的企業(yè)會計稅務(wù)籌劃

1引言關(guān)于企業(yè)的稅務(wù)籌劃問題，其實就是在新稅法規(guī)定的一些條條框框中，符合企業(yè)的總體發(fā)展，將企業(yè)的一些納稅的項目一一明確，將那些作為納稅的企業(yè)經(jīng)營項目以及一些相關(guān)的事物進行事先的有目的的規(guī)劃，能夠讓企業(yè)在這方面的支出盡可能的減少，對于企業(yè)來說，就是在合法的范圍內(nèi)，讓企業(yè)的利益能夠最大化，這是企業(yè)最需要做的事，尤其是關(guān)于遵守法律這樣的重要事情，稅務(wù)的相關(guān)的規(guī)劃都應(yīng)當(dāng)要在要在稅法規(guī)定的范圍以內(nèi)，尤其是在新稅法的逐漸施行以后，之后的一些改革的工作也應(yīng)當(dāng)要根據(jù)之前的一些稅法的規(guī)定范圍進行調(diào)整，既能夠為企業(yè)保留最大的利益，也能夠使企業(yè)的稅務(wù)籌劃的工作在合法的范圍內(nèi)運行，使得企業(yè)的總體發(fā)展更加的順利。2新稅法下企業(yè)會計稅務(wù)籌劃工作中的不足2.1稅務(wù)籌劃方案與新稅法要求不匹配新稅法在一些義務(wù)的規(guī)定上做出了一些調(diào)整，尤其是針對于納稅主體的一些義務(wù)的規(guī)劃，這對于企業(yè)的會計稅務(wù)規(guī)劃來說，也意味著在這方面的工作也需要做出一些改變，比如說，在當(dāng)前這樣的發(fā)展背景之下，企業(yè)在當(dāng)前的企業(yè)稅務(wù)籌劃方面的一些工作的模式已經(jīng)不能夠完全的解決一些關(guān)于偷漏稅這樣的一些問題，對于新稅法的一些規(guī)定的內(nèi)容不能夠很好的理解，讓整個企業(yè)在稅務(wù)方面不能夠很好的減少不必要的浪費，能夠在這方面有所改善，讓企業(yè)在這方面的負擔(dān)變小。2.2會計工作人員能力不足事實上，關(guān)于企業(yè)稅務(wù)籌劃這樣一項至關(guān)重要的工作，有優(yōu)秀，有能力的會計的工作人員，是十分重要的，這些相關(guān)的工作能力的高低事實上是直接關(guān)聯(lián)著企業(yè)在這方面的籌劃工作能否正常運行的關(guān)鍵，如果在這方面沒有一些能力高超的會計工作人員，原本的一些會計籌劃工作就會很難完成，尤其是在新稅法的逐漸施行以后，在一些規(guī)定上會有比較大的變動，對于會計工作人員的能力要求就更高了，所以，如果這些會計工作人員還是在用原先沒有新稅法的時候的工作方式來開展的話，就會對實際的工作效率造成十分大的影響。因此，在會計工作人員的能力把控方面也應(yīng)當(dāng)要十分注意。2.3稅務(wù)籌劃管理體系的缺失對于稅務(wù)方面的管理體系的建立，在當(dāng)下的一些企業(yè)的總體情況來看，是發(fā)展的不是那么的完善的，企業(yè)在這方面的管理體制的建立上，并沒有很好的與當(dāng)下施行的新稅法的一些規(guī)定內(nèi)容很好的結(jié)合在一起，沒有相關(guān)完善的管理體制，在會計稅務(wù)的籌劃工作方面就顯得力不從心，尤其是針對于企業(yè)在會計稅務(wù)籌劃方面的機制的不完善，這些都會嚴重的影響到企業(yè)的工作效率，另外，由于沒有足夠完善的稅務(wù)管理機制，在會計人員進行工作規(guī)劃時的責(zé)任劃分就顯得不是十分的明確，缺乏對于這些責(zé)任的具體落實，在進行策劃工作的時候，也會顯得十分的混亂，難以正常的將這些工作正常的進行處理，在企業(yè)減稅這方面，事實上能夠達到的效果就會顯得微乎其微了。3新稅法下企業(yè)會計稅務(wù)籌劃策略對于企業(yè)在未來的發(fā)展上來說，企業(yè)的稅務(wù)的籌劃工作是十分重要的，但是，隨著新稅法的不斷深入，企業(yè)在這方面的工作也應(yīng)當(dāng)要隨之改變，要適當(dāng)?shù)母鶕?jù)新稅法如今在實施的項目規(guī)定上做出一些改變，加大學(xué)習(xí)新稅法的力度，對于企業(yè)而言，是當(dāng)下最需要做的事情，有目的的去踐行這些改變的措施，具體的對這方面的工作做出一些改革。3.1樹立正確的稅務(wù)籌劃觀念對于稅務(wù)這方面的觀念的樹立，其實是基于當(dāng)下企業(yè)具體的發(fā)展前景所必須要做到的理念的確立，這是為了能夠讓企業(yè)依據(jù)新稅法的一些觀念，無論是對于企業(yè)的一些工作開展，還是社會的責(zé)任方面，都能夠有所擔(dān)當(dāng)，并且是在詳細的了解自身的發(fā)展情況之下，對于稅務(wù)籌劃的工作能夠有所改變，在這方面的工作效率也能夠有所提高。3.2強化會計人員的培訓(xùn)為了能夠有一批工作素質(zhì)優(yōu)異的會計人員，加強對于這批人員的培訓(xùn)是至關(guān)重要的，尤其是當(dāng)下，過去的一些工作開展的方式也已經(jīng)不適合如今的一些工作的開展，為了能夠讓企業(yè)這方面的工作能夠繼續(xù)進行，加強對于會計人員的培訓(xùn)，讓他們加強對于新稅法的一些認識，提高他們在這方面的綜合素質(zhì)是必不可少的，并且，能夠按照培訓(xùn)，進一步的提升稅務(wù)籌劃的能力。3.3健全稅務(wù)籌劃工作機制對于健全稅務(wù)籌劃工作機制這一改變的重點，其實也是為了能夠更好的順應(yīng)新稅法的施行，讓企業(yè)在這方面能夠建立更加完全的稅務(wù)籌劃的工作機制，并且加強管理的力度，明確責(zé)任的具體的劃分，既能夠提升工作的效率，也能夠讓企業(yè)的總體發(fā)展更加的快速。4結(jié)束語總而言之，新稅法的施行，勢必需要企業(yè)在這方面能夠有所