廣告公司出納人員招聘協(xié)議

廣告公司出納人員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________廣告有限公司地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)的廣告公司，需招聘出納人員一名，乙方自愿應(yīng)聘該職位，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的出納人員，負(fù)責(zé)公司的日?，F(xiàn)金收支、銀行結(jié)算及賬務(wù)處理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)務(wù)法律法規(guī)，遵循甲方的財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)安全。二、任職資格2.1乙方須具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲，具有完全民事行為能力。三、招聘流程3.1甲方通過(guò)發(fā)布招聘公告、篩選簡(jiǎn)歷等方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選。3.2甲方組織面試，對(duì)乙方的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。3.3甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定乙方為擬錄用人員。3.4甲方與乙方簽訂本協(xié)議，乙方正式入職。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。4.2協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方均無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____個(gè)月。五、工作時(shí)間和待遇5.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按照甲方的考勤制度執(zhí)行。5.2乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（含稅），甲方按月支付。5.3乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息、年假、病假等福利待遇。六、保密條款6.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方向甲方提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________廣告有限公司乙方（應(yīng)聘方）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)驗(yàn)證明4.乙方身份證明5.乙方無(wú)犯罪記錄證明6.財(cái)務(wù)管理制度7.財(cái)務(wù)軟件操作手冊(cè)8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假信息，如虛構(gòu)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.乙方未按約定時(shí)間到崗上班。3.乙方未遵守甲方財(cái)務(wù)管理制度，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。6.甲方未提供乙方依法享有的福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.出納人員：負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收支、銀行結(jié)算及賬務(wù)處理等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理解釋?zhuān)凑展疽?guī)定處理。2.乙方提供虛假信息：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方泄露公司秘密：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：按照勞動(dòng)法規(guī)定，及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。5.甲方未提供福利待遇：按照勞動(dòng)法規(guī)定，補(bǔ)充提供乙方應(yīng)享有的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為廣告公司，需要招聘出納人員。2.乙方具備出納人員所需的相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)。3.甲方通過(guò)發(fā)布招聘公告