機(jī)場餐廳總經(jīng)理招聘合同

機(jī)場餐廳總經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為機(jī)場餐廳的運營商，乙方愿意擔(dān)任甲方機(jī)場餐廳總經(jīng)理一職，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方承諾，擔(dān)任甲方機(jī)場餐廳總經(jīng)理，負(fù)責(zé)機(jī)場餐廳的整體運營管理。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)機(jī)場餐廳的日常經(jīng)營管理，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量、食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及員工管理等方面的合規(guī)性。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營策略和目標(biāo)，制定具體的經(jīng)營計劃，并組織實施，確保餐廳實現(xiàn)甲方設(shè)定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。1.4乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項審計、檢查等工作，確保餐廳的合規(guī)經(jīng)營。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任甲方機(jī)場餐廳總經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況另行約定。3.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)餐廳經(jīng)營需要合理安排。4.2乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇，按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營機(jī)密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金____元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（雇員）身份證明復(fù)印件3.機(jī)場餐廳營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方授權(quán)書5.乙方簡歷6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.餐廳經(jīng)營計劃書8.餐廳管理制度9.甲方銀行賬戶信息10.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營機(jī)密、客戶信息等。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致餐廳經(jīng)營虧損。4.甲方未按照約定時間支付乙方薪資、獎金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者生活壓力，按照法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動合同解除：勞動者與用人單位提前終止勞動合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整入職時間；若乙方無正當(dāng)理由，按照合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同：按照合同約定收取違約金，并根據(jù)實際情況追究乙方其他違約責(zé)任。3.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方改進(jìn)機(jī)會；如乙方仍無法滿足工作需求，可依法解除勞動合同。4.甲方未按時支付薪資、獎金：提醒甲方履行合同義務(wù)，及時支付薪資、獎金；如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未按約定提供工作條件：要求甲方按照合同約定提供工作條件；如甲方不履行義務(wù)，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為機(jī)場餐廳運營商，需要聘請乙方作為餐廳總經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐廳的整體運營管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方機(jī)場餐廳總經(jīng)理，參與餐廳