在XXXX年黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新實(shí)踐推進(jìn)會(huì)上的講話范文

在XXXX年黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新實(shí)踐推進(jìn)會(huì)上的講話范文同志們：在這個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的第四季度，我們相聚在此召開(kāi)黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新實(shí)踐推進(jìn)會(huì)，具有十分重要的意義。這次會(huì)議是我們深入貫徹落實(shí)黨的方針政策，進(jìn)一步探索黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合之路的關(guān)鍵之舉，也是我們凝聚共識(shí)、匯聚力量，推動(dòng)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段的重要契機(jī)。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、深刻認(rèn)識(shí)黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義（一）黨建是企業(yè)發(fā)展的“指南針”。黨的指導(dǎo)思想為企業(yè)發(fā)展提供了科學(xué)的世界觀和方法論。幫助我們正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律。在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，我們依靠黨的理論指導(dǎo)，能夠更清晰地把握發(fā)展方向。黨的路線方針政策則為企業(yè)發(fā)展提供了宏觀指導(dǎo)，使我們的企業(yè)發(fā)展與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略緊密相連。我們通過(guò)加強(qiáng)黨建工作，及時(shí)將這些政策導(dǎo)向融入企業(yè)決策，確保企業(yè)發(fā)展與國(guó)家發(fā)展同頻共振，在大方向上不偏航。（二）黨建是企業(yè)凝聚力的“黏合劑”。企業(yè)黨組織通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，能夠統(tǒng)一員工思想，激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感。我們企業(yè)的每一位員工都有自己的夢(mèng)想和追求，而黨建工作可以將個(gè)人的理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、國(guó)家發(fā)展使命相結(jié)合。通過(guò)組織各類(lèi)主題教育活動(dòng)，讓員工了解黨的光輝歷程，明白企業(yè)發(fā)展在國(guó)家建設(shè)中的重要地位，從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。二、回顧過(guò)去黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐成果（一）黨組織建設(shè)不斷完善。過(guò)去幾年，我們高度重視黨組織的建設(shè)和發(fā)展。在組織架構(gòu)方面，從基層黨支部的合理設(shè)置到黨委的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，形成了一套科學(xué)有效的管理體系。我們根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)板塊和部門(mén)分布，優(yōu)化黨支部設(shè)置，確保黨組織覆蓋到企業(yè)的各個(gè)角落，讓每一位黨員都能找到自己的組織歸屬。（二）黨建與業(yè)務(wù)融合初顯成效。我們積極探索黨建與業(yè)務(wù)工作的融合模式，取得了一定的成績(jī)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，各黨支部圍繞生產(chǎn)任務(wù)開(kāi)展了一系列富有成效的活動(dòng)。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域，黨員帶頭開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)揮先鋒模范作用。在企業(yè)管理中，黨建工作也融入到了各項(xiàng)管理制度中，通過(guò)開(kāi)展廉潔從業(yè)教育等活動(dòng)，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化、透明化，有效防范了各類(lèi)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。三、當(dāng)前黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)（一）黨建與業(yè)務(wù)融合深度不夠的問(wèn)題。雖然我們?cè)邳h建與業(yè)務(wù)融合方面取得了一些初步成效，但仍然存在融合深度不夠的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，黨建工作和業(yè)務(wù)工作有時(shí)還存在“兩張皮”的現(xiàn)象。一方面，黨建活動(dòng)的形式和內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，部分黨建活動(dòng)缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，不能很好地解決業(yè)務(wù)工作中的實(shí)際問(wèn)題。另一方面，業(yè)務(wù)部門(mén)在開(kāi)展工