工資集體協(xié)商合同的實(shí)踐與探索

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者集體）：__________第一條工資形式1.1乙方的工資實(shí)行_______（貨幣形式/實(shí)物形式）支付，以貨幣形式支付的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工資構(gòu)成2.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、_______（績(jī)效工資/崗位工資/獎(jiǎng)金等）和其他補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成比例按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第三條基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月_______元。第四條工資支付時(shí)間4.1甲方每月_______日前按時(shí)足額支付乙方工資。第五條工資調(diào)整5.1乙方的工資調(diào)整按照甲方_______（定期調(diào)整/根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整）執(zhí)行，調(diào)整幅度按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條特殊情況工資支付6.1乙方在法定節(jié)假日、休息日工作以及超過(guò)法定工作時(shí)間工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第七條工資保密7.1甲方和乙方應(yīng)互相尊重工資隱私，不得向他人泄露乙方的工資情況。第八條合同解除或終止8.1甲方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第九條爭(zhēng)議解決9.1對(duì)于本合同的執(zhí)行，雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條合同期限10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自合同生效之日起計(jì)算。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者集體）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在制定和執(zhí)行工資集體協(xié)商合同時(shí)，務(wù)必嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.平等協(xié)商：甲乙雙方在簽訂合同過(guò)程中應(yīng)保持平等地位，自愿、公正地開(kāi)展協(xié)商，確保雙方合法權(quán)益。3.明確工資構(gòu)成：合同中應(yīng)明確乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等，以便乙方了解自己的工資權(quán)益。4.工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，避免逾期支付或拖欠現(xiàn)象。5.特殊情況下工資支付：對(duì)于法定節(jié)假日、休息日工作以及超過(guò)法定工作時(shí)間工作的情況，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。6.保密工資信息：甲方和乙方應(yīng)互相尊重工資隱私，不得向他人泄露乙方的工資情況。7.合同解除或終止：合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資。8.爭(zhēng)議解決：雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面發(fā)生的糾紛。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種方式，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并做出裁決。4.法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，法定節(jié)假日是指國(guó)家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。5.加班工資：加班工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，用人單位應(yīng)按照一定比例支付加班工資。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在乙方入職時(shí)明確試用期的期限，試用期工資為基本工資的_______%。2.崗位調(diào)整：補(bǔ)充條款：如甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前通知乙方，并按新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。3.績(jī)效考核：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)建立公平、公正的績(jī)效考核制度，乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果享受相應(yīng)的績(jī)效工資。4.加班工作：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間，如乙方每月加班時(shí)間超過(guò)_______小時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.請(qǐng)假事宜：補(bǔ)充條款：乙方因病、事假等原因無(wú)法工作時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資。6.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：補(bǔ)充條款：甲方鼓勵(lì)乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，如乙方在學(xué)習(xí)期間工資待遇不變，且學(xué)習(xí)期間享有所在崗位的權(quán)益。7.離職手續(xù)：補(bǔ)充條款：乙方離職時(shí)，應(yīng)提前_______天向甲方提