長春大學(xué)《公共部門戰(zhàn)略管理》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁長春大學(xué)

《公共部門戰(zhàn)略管理》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、以下關(guān)于行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來源，描述準確的是：A.行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力完全來自于職位賦予，與個人魅力和能力無關(guān)。B.行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力包括法定權(quán)力、獎賞權(quán)力、強制權(quán)力、專家權(quán)力和參照權(quán)力等多種來源。C.行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力只取決于上級領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，不需要得到下屬的認可和支持。D.行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力一旦獲得就不會失去，無論其領(lǐng)導(dǎo)績效如何。2、政府在制定公共政策時，需要進行政策評估和調(diào)整。假設(shè)一項政策實施后效果不理想，以下哪種評估方法最有助于找出政策存在的問題和改進方向？A.對比分析法B.成本效益評估C.目標(biāo)達成評估D.過程評估3、在電子政務(wù)的發(fā)展中，以下哪種應(yīng)用更能提升政府的決策支持能力：A.數(shù)據(jù)挖掘B.在線辦公C.信息發(fā)布D.政務(wù)公開4、行政倫理的規(guī)范需要與時俱進。在數(shù)字化時代，以下哪種行政倫理問題更值得關(guān)注？A.信息安全保護B.網(wǎng)絡(luò)言論管理C.電子政務(wù)公平性D.虛擬行政服務(wù)質(zhì)量5、公共部門人力資源的激勵機制中，以下哪種激勵方式更能激發(fā)員工的創(chuàng)新精神：A.物質(zhì)獎勵B.精神獎勵C.職業(yè)發(fā)展機會D.工作環(huán)境改善6、在公共服務(wù)外包中，政府需要選擇合適的供應(yīng)商。以下哪項因素是選擇供應(yīng)商時最應(yīng)優(yōu)先考慮的？A.報價高低B.服務(wù)質(zhì)量C.企業(yè)規(guī)模D.過往業(yè)績7、關(guān)于行政法制，依法行政是現(xiàn)代行政管理的基本要求。以下哪種情況可能違反行政法制原則？A.行政機關(guān)依據(jù)法律授權(quán)行使職權(quán)B.行政機關(guān)在法定范圍內(nèi)自由裁量C.行政機關(guān)超越法定權(quán)限執(zhí)法D.行政機關(guān)遵循法定程序作出決策8、在行政溝通中，信息的傳遞可能會出現(xiàn)失真和誤解。以下哪種情況更容易導(dǎo)致信息傳遞的偏差？A.溝通渠道不暢B.溝通雙方的文化差異C.信息內(nèi)容的復(fù)雜性D.溝通氛圍的緊張9、對于行政文化，它對行政組織的運行和發(fā)展有著深遠的影響。以下哪種行政文化特征不利于組織的創(chuàng)新和變革？A.開放包容B.因循守舊C.鼓勵冒險D.尊重知識10、公共預(yù)算的編制需要綜合考慮多種因素。以下哪個因素對于預(yù)算編制的準確性和合理性影響最大？A.經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩rB.政策重點C.歷史數(shù)據(jù)D.部門需求11、行政協(xié)調(diào)是解決行政組織內(nèi)部和外部矛盾沖突的重要手段。以下哪種行政協(xié)調(diào)方法最適用于解決跨部門之間的職責(zé)不清和工作推諉問題？A.會議協(xié)調(diào)B.信息溝通協(xié)調(diào)C.組織整合協(xié)調(diào)D.行政指令協(xié)調(diào)12、電子政務(wù)的安全保障是電子政務(wù)建設(shè)的重要內(nèi)容。以下哪個方面是電子政務(wù)安全保障的關(guān)鍵？A.技術(shù)防范B.制度建設(shè)C.人員管理D.應(yīng)急處置13、在公共危機管理的預(yù)警機制中，以下哪個環(huán)節(jié)是預(yù)警的關(guān)鍵？A.危機監(jiān)測B.危機評估C.危機預(yù)報D.危機防范14、在行政績效的評估主體中，以下哪類主體的評估更能反映行政工作的社會效果？A.上級部門B.內(nèi)部工作人員C.服務(wù)對象D.專家學(xué)者15、關(guān)于行政決策的合法性審查，以下哪項不是審查的重點內(nèi)容？A.決策主體的資格B.決策程序的合規(guī)性C.決策成本的高低D.決策依據(jù)的合法性16、在行政執(zhí)行的動力機制中，以下哪種因素更能激發(fā)執(zhí)行人員的積極性？A.物質(zhì)獎勵B.精神鼓勵C.職業(yè)發(fā)展機會D.社會認可17、對于行政執(zhí)行的監(jiān)控，以下哪種監(jiān)控方式側(cè)重于對執(zhí)行過程的實時跟蹤？A.事后監(jiān)控B.事中監(jiān)控C.事前監(jiān)控D.不定期監(jiān)控18、行政組織在運行過程中，需要不斷進行變革和創(chuàng)新以適應(yīng)環(huán)境的變化。以下哪種情況最有可能促使行政組織進行大規(guī)模的結(jié)構(gòu)調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變？A.法律法規(guī)的重大變化B.新技術(shù)的廣泛應(yīng)用C.公眾需求的顯著改變D.以上都是19、公共服務(wù)的質(zhì)量評估是改進服務(wù)的重要依據(jù)。以下關(guān)于公共服務(wù)質(zhì)量評估的方法，哪一項是不準確的？A.滿意度調(diào)查B.成本效益分析C.神秘顧客法D.主觀臆斷20、行政執(zhí)行的過程中可能會遇到各種障礙。以下哪一項不屬于行政執(zhí)行的內(nèi)部障礙？A.行政決策不完善B.資源短缺C.公眾抵制D.執(zhí)行人員素質(zhì)不高二、簡答題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）詳細描述公共預(yù)算管理中的中期財政規(guī)劃，分析中期財政規(guī)劃在公共預(yù)算管理中的作用和實施要點。2、（本題10分）論述行政管理中的行政權(quán)力下放與承接，包括下放的原則、方式和承接能力建設(shè)。3、（本題10分）行政文化對行政管理的理念和方式產(chǎn)生重要影響，論述不同行政文化類型的特點和影響，以及如何塑造適應(yīng)時代發(fā)展的行政文化。4、（本題10分）說明行政倫理中的公正原則在行政決策和執(zhí)行中的體現(xiàn)，舉例分析如何確保行政行為的公正性。三、案例分析題（本大題共2個小題，共20分)1、（本題10分）某區(qū)政府在推進政務(wù)公開工作時，公開內(nèi)容不全面、更新不及時，公眾獲取信息困難。請分析該案例中的政務(wù)公