公司遣散協(xié)議書范本_第1頁
公司遣散協(xié)議書范本_第2頁
公司遣散協(xié)議書范本_第3頁
公司遣散協(xié)議書范本_第4頁
公司遣散協(xié)議書范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公司遣散協(xié)議書范本甲方(公司名稱):_________________注冊地址:_________________法定代表人:_______________聯(lián)系人及電話:_____________乙方(員工姓名):_________________身份證號碼:_______________聯(lián)系方式:_________________為妥善處理甲乙雙方的勞動關(guān)系,保證雙方合法權(quán)益,甲乙雙方就解除勞動合同事項達(dá)成一致,特訂立本《公司遣散協(xié)議書》,并同意遵守以下條款。協(xié)議解除的背景與原因1.解除勞動合同背景:甲方因經(jīng)營調(diào)整裁員計劃等原因,決定與乙方解除勞動合同。乙方自愿接受甲方的解除勞動合同安排,并同意按照本協(xié)議條款辦理相關(guān)事宜。2.解除日期:甲乙雙方同意,本協(xié)議自________年______月______日起生效,乙方的勞動合同于________年______月______日解除。遣散賠償及經(jīng)濟補償1.遣散補償標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī),甲方同意支付乙方以下遣散補償及經(jīng)濟補償:-工齡不滿一年的,按工作月數(shù)支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。-工齡滿一年及以上的,按工作年限支付每年相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。-乙方的月工資以最新的工資作為標(biāo)準(zhǔn)(即________元/月)。2.支付時間:甲方將在乙方辦理完工作交接手續(xù)后____個工作日內(nèi)一次性支付遣散補償金,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬,轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下:-收款銀行:_________________-銀行賬戶:_________________-收款人姓名:_______________3.其他補償:如乙方有未使用的年假或其他可調(diào)休的假期,甲方同意按照相關(guān)法律規(guī)定支付相應(yīng)的補償。4.社保與公積金:甲方將在乙方離職時按國家及地方相關(guān)規(guī)定停止繳納社會保險和住房公積金,并為乙方提供社會保險轉(zhuǎn)移證明和住房公積金提取證明。工作交接與離職手續(xù)1.工作交接:乙方應(yīng)按甲方要求,在協(xié)議簽署之日起____個工作日內(nèi)完成工作交接工作。工作交接內(nèi)容包括但不限于:-移交乙方負(fù)責(zé)的工作事項及文件資料;-辦公設(shè)備、公司財產(chǎn)的清點與歸還,包括但不限于電腦、手機、門禁卡、辦公桌等;-向上級主管提供詳細(xì)的工作交接報告。2.離職手續(xù):乙方在完成工作交接后,甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù),并發(fā)放以下文件:-離職證明;-社會保險轉(zhuǎn)移證明;-住房公積金提取證明;-其他公司要求提供的離職資料。保密義務(wù)1.保密條款:乙方在公司工作期間接觸到的公司機密信息、商業(yè)秘密、客戶資料等,在本協(xié)議解除后仍然應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。乙方不得擅自泄露、使用或?qū)⑵溆糜谄渌魏斡猛尽?.保密義務(wù)的持續(xù)性:乙方的保密義務(wù)在本協(xié)議解除后繼續(xù)有效,直至公司所涉及的機密信息或商業(yè)秘密不再具有保密價值。3.競業(yè)禁止:如公司與乙方約定了競業(yè)禁止條款,乙方需遵守該條款,在協(xié)議解除后的______年內(nèi),不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)或為競爭對手工作。雙方聲明與承諾1.甲方聲明:甲方確認(rèn),乙方在解除勞動合同前,所有工作表現(xiàn)、工資支付、社保繳納等方面均符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲方?jīng)]有任何未支付或未履行的財務(wù)義務(wù)。2.乙方聲明:乙方確認(rèn),自愿簽署本協(xié)議并同意解除勞動合同。乙方承諾未對甲方的財產(chǎn)、商業(yè)秘密或其他合法權(quán)益造成損害,且在協(xié)議簽署時沒有對甲方提起任何訴訟或提出任何索賠。爭議解決1.友好協(xié)商:雙方應(yīng)本著友好合作的精神,解決在協(xié)議履行過程中可能出現(xiàn)的任何爭議。2.訴訟解決:若雙方無法通過協(xié)商解決爭議,則同意將爭議提交至甲方所在地人民法院,通過訴訟解決。附則1.協(xié)議生效:本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,具有法律效力。2.其他約定:本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并形成書面補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方代表人(簽字):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論