養(yǎng)老院老人康復(fù)設(shè)施維修人員晉升制度

養(yǎng)老院老人康復(fù)設(shè)施維修人員晉升制度養(yǎng)老院老人康復(fù)設(shè)施維修人員晉升制度第一章總則第一條為規(guī)范養(yǎng)老院老人康復(fù)設(shè)施維修人員（以下簡稱“維修人員”）的晉升管理工作，提高維修人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保養(yǎng)老院老人康復(fù)設(shè)施的正常運行，特制定本制度。第二條本制度適用于養(yǎng)老院內(nèi)所有從事老人康復(fù)設(shè)施維修工作的在職人員。第三條維修人員的晉升工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、擇?yōu)晉升。第四條養(yǎng)老院應(yīng)定期對維修人員的晉升工作進行審查和監(jiān)督，確保晉升工作的規(guī)范性和有效性。第二章晉升條件第五條基本條件1.遵守國家法律法規(guī)，遵守養(yǎng)老院各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德。2.具有初級以上（含初級）康復(fù)設(shè)施維修相關(guān)職業(yè)資格證書。3.工作滿一年，且在過去一年內(nèi)無重大工作失誤。第六條專業(yè)條件1.熟悉各類老人康復(fù)設(shè)施的構(gòu)造、性能和工作原理。2.能夠獨立進行康復(fù)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和故障排除。3.具備一定的現(xiàn)場管理能力和團隊合作精神。第七條績效條件1.工作期間無安全事故發(fā)生，維修質(zhì)量達標(biāo)。2.積極參與培訓(xùn)和繼續(xù)教育，不斷提升個人技能和知識水平。3.在工作中表現(xiàn)突出，獲得過院長或相關(guān)部門的表揚。第八條年齡條件1.男性不超過55周歲，女性不超過50周歲。2.養(yǎng)老院可根據(jù)實際情況適當(dāng)放寬年齡限制。第三章晉升程序第九條申報1.維修人員根據(jù)自身條件和意愿，向所在部門提出晉升申請。2.部門負責(zé)人對申請人員進行初步審核，確保符合基本條件。第十條評審1.成立晉升評審委員會，由院長、相關(guān)部門負責(zé)人和維修人員代表組成。2.評審委員會對申請晉升的人員進行綜合評審，包括專業(yè)知識、工作能力、工作表現(xiàn)等方面。3.評審結(jié)果經(jīng)院長批準(zhǔn)后，對晉升人員進行公示。第十一條晉升1.公示無異議的晉升申請，由人力資源部門辦理晉升手續(xù)。2.人力資源部門通知晉升人員，并調(diào)整其工作崗位和薪資待遇。第四章晉升考核第十二條考核內(nèi)容1.維修人員的專業(yè)知識水平。2.維修人員的工作能力、工作效率和工作質(zhì)量。3.維修人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度和團隊合作精神。第十三條考核方式1.定期舉行晉升考核，包括筆試、實操和面試。2.考核成績以百分制計算，80分以上為合格。第五章附則第十四條本制度由養(yǎng)老院人力資源部負責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起實施。第十六條本制度如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十七條本制度如有未