超市人事經(jīng)理招聘合同

超市人事經(jīng)理招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任人事經(jīng)理一職，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商確定本合同條款，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方超市人事經(jīng)理，負責(zé)甲方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行人事經(jīng)理職責(zé)，積極配合甲方完成各項人事工作任務(wù)，確保甲方的正常運營。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條試用期3.1本合同約定試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示其工作能力，甲方也有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。3.3試用期內(nèi)，如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。第四條薪酬待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方按照甲方規(guī)定的社會保險制度參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標準工時制。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方保證乙方每周至少休息一天。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方推薦信3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.社會保險繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資的違約金。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。4.甲方未依法繳納社會保險：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方依法繳納。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指超市人事經(jīng)理招聘合同中的用人單位。2.乙方：指超市人事經(jīng)理招聘合同中的勞動者。3.試用期：指雙方在合同中約定的，乙方在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互考察的時間。4.違約金：指一方不履行合同約定義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)離職：尊重乙方意愿，與其辦理離職手續(xù)，并根據(jù)合同約定支付違約金。2.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法繳納社會保險：向甲方說明法律法規(guī)要求，要求甲方依法繳納社會保險費，如甲方仍不繳納，可以向社會保險管理部門投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密：收集證據(jù)，證明乙方泄露商業(yè)秘密的行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：