電子商務(wù)技能薪酬激勵(lì)

電子商務(wù)技能薪酬激勵(lì)合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（Employer）：________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（Employee）：________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為一家電子商務(wù)企業(yè)，乙方為甲方雇傭的員工，雙方為了明確乙方的薪酬激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立本薪酬激勵(lì)合同，并共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。第二條本合同的適用范圍本合同適用于乙方在甲方的電子商務(wù)部門從事相關(guān)工作期間的基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金及激勵(lì)政策。第二章薪酬待遇第三條基本薪酬1.乙方在甲方的電子商務(wù)部門擔(dān)任職位，基本月薪為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥________元/月。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，超過規(guī)定工作時(shí)間的部分，按照甲方的加班工資政策支付加班工資。第四條績(jī)效獎(jiǎng)金1.乙方根據(jù)個(gè)人績(jī)效、部門業(yè)績(jī)及公司整體業(yè)績(jī)，可獲得一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間及金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。第五條激勵(lì)政策1.乙方根據(jù)在甲方電子商務(wù)部門的工作表現(xiàn)、創(chuàng)新能力和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，可獲得一定的激勵(lì)政策。2.激勵(lì)政策的具體內(nèi)容、計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間及金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。第三章合同變更、解除和終止第六條合同變更1.甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更本合同條款，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。2.變更后的合同自雙方簽署書面協(xié)議之日起生效。第七條合同解除1.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如甲方違法國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)立即解除本合同。第八條合同終止1.本合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。2.本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。第四章保密條款第九條保密義務(wù)1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第五章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥________元。第六章其他條款第十一條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的簽訂和生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：________________乙方（Employee）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方的工作成果證明2.乙方的績(jī)效評(píng)估報(bào)告3.乙方的保密協(xié)議4.乙方的勞動(dòng)合同5.乙方的薪酬明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)，構(gòu)成違約。4.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.電子商務(wù)：指通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)，包括網(wǎng)上交易、電子支付、在線服務(wù)等。2.薪酬激勵(lì)：指通過設(shè)置績(jī)效獎(jiǎng)金、激勵(lì)政策等方式，激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率和業(yè)績(jī)。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，簽署保密協(xié)議，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供勞動(dòng)：與乙方溝通，要求其遵守工作時(shí)間規(guī)定，如乙方仍不改正，可按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬：立即支付乙方應(yīng)得的薪酬，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為電子商務(wù)企業(yè)，乙方為甲方雇傭的員工，雙方就乙方的薪酬激勵(lì)機(jī)制達(dá)成協(xié)議。2.甲方為乙方提供工作環(huán)