上海勞務(wù)派遣合同模板

上海勞務(wù)派遣合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方派遣乙方員工至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.1甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣員工”）名單如下：

（一）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

（二）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

（三）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

（四）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

（五）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

二、派遣員工工作內(nèi)容與期限

2.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

2.2派遣員工的工作內(nèi)容為：__________

2.3派遣員工的工作期限自__________起至__________止。

三、派遣員工工資與福利待遇

3.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________（人民幣大寫：__________元整），每月支付。

3.2派遣員工的工資支付方式為：__________

3.3派遣員工的福利待遇按照乙方同等崗位員工的福利待遇執(zhí)行。

四、派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金

4.1甲方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納住房公積金。

4.3派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由甲方按月繳納，乙方按月支付給甲方。

五、派遣員工的勞動(dòng)合同及解除

5.1甲方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同，乙方予以認(rèn)可。

5.2派遣員工的勞動(dòng)合同解除或終止，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.派遣員工名單

2.派遣員工勞動(dòng)合同

3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)證明

4.乙方同等崗位員工福利待遇清單

5.乙方工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)）：__________

鑒于甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為用工單位，丙方為第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.1甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣員工”）名單如下：

（一）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

（二）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

（三）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

（四）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

（五）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

二、派遣員工工作內(nèi)容與期限

2.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

2.2派遣員工的工作內(nèi)容為：__________

2.3派遣員工的工作期限自__________起至__________止。

三、派遣員工工資與福利待遇

3.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________（人民幣大寫：__________元整），每月支付。

3.2派遣員工的工資支付方式為：__________

3.3派遣員工的福利待遇按照乙方同等崗位員工的福利待遇執(zhí)行。

四、第三方擔(dān)保責(zé)任

4.1丙方作為第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)，對本合同的履行提供擔(dān)保，確保乙方按照約定支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.2丙方擔(dān)保金額為：__________（人民幣大寫：__________元整）。

4.3如乙方違約，丙方有權(quán)代為履行或要求乙方賠償損失。

五、甲方的權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的用工行為，確保乙方按照約定支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5.2甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的工作表現(xiàn)、考勤記錄等相關(guān)資料。

5.3甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間支付工資和費(fèi)用。

六、乙方的違約責(zé)任及限制條款

6.1乙方如未按時(shí)支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的__________%。

6.2乙方如擅自解除與派遣員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為派遣員工剩余合同期內(nèi)工資的__________倍。

6.3乙方不得以任何理由克扣、拖欠派遣員工的工資。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1本合同經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除。

8.2合同解除后，乙方應(yīng)立即支付甲方的所有費(fèi)用，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)，其介入本合同的主要目的是為甲方提供資金保障，確保甲方在乙方違約時(shí)能夠及時(shí)獲得賠償，從而維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為勞務(wù)派遣單位，主導(dǎo)本合同的目的在于確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)通過監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)，維護(hù)自身的經(jīng)濟(jì)利益和聲譽(yù)。通過加強(qiáng)甲方的權(quán)益保障，有助于提升甲方的市場競爭力，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同主體：

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（用工單位）：__________

丙方（第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)）：__________

鑒于甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為用工單位，丙方為第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、派遣員工基本情況

1.1甲方派遣至乙方工作的員工（以下簡稱“派遣員工”）名單如下：

（一）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

（二）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

（三）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

（四）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

（五）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

二、派遣員工工作內(nèi)容與期限

2.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。

2.2派遣員工的工作內(nèi)容為：__________

2.3派遣員工的工作期限自__________起至__________止。

三、派遣員工工資與福利待遇

3.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________（人民幣大寫：__________元整），每月支付。

3.2派遣員工的工資支付方式為：__________

3.3派遣員工的福利待遇按照乙方同等崗位員工的福利待遇執(zhí)行。

四、第三方擔(dān)保責(zé)任

4.1丙方作為第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)，對本合同的履行提供擔(dān)保，確保甲方按照約定支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.2丙方擔(dān)保金額為：__________（人民幣大寫：__________元整）。

4.3如甲方違約，丙方有權(quán)代為履行或要求甲方賠償損失。

五、乙方的權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的員工。

5.2乙方有權(quán)監(jiān)督派遣員工的工作表現(xiàn)，對不符合要求的員工提出調(diào)整或解除勞動(dòng)合同的要求。

5.3乙方有權(quán)要求甲方提供派遣員工的培訓(xùn)、考核等相關(guān)資料。

六、甲方的違約責(zé)任及限制條款

6.1甲方如未按時(shí)支付派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的__________%。

6.2甲方如擅自解除與派遣員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為派遣員工剩余合同期內(nèi)工資的__________倍。

6.3甲方不得以任何理由克扣、拖欠派遣員工的工資。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1本合同經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除。

8.2合同解除后，甲方應(yīng)立即支付乙方的所有費(fèi)用，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為用工單位，主導(dǎo)本合同的目的在于確保派遣員工的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)通過明確甲方的責(zé)任和義務(wù)，保障自身