公司工作人員管理規(guī)章制度

公司工作人員管理規(guī)章制度

在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度是

國家法律、法令、政策的認(rèn)真化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。下面是由

我給大家?guī)淼墓竟ぷ魅藛T管理規(guī)章制度5篇，讓我們一起來看看！

公司工作人員管理規(guī)章制度（篇1）

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司進展強

大，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，訂立

本條例。

一、公司形象

1、員工必需清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶

及外界正確地介紹公司情形。

2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)凝視對方，

微笑應(yīng)答。

3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣不冷不熱，音量適中，嚴(yán)禁大聲

喧嘩。

4、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間辦公室內(nèi)應(yīng)保證

有人接待。

5、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及款待來賓時，必

需時刻注意公司形象，依據(jù)認(rèn)真規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及

落款。

6、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌，注意個人儀態(tài)儀表,

工作時間的著裝及修飾須大方得體。

二、員工考勤

1、員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。

2、工作時間：周一至周五。

3、上班時間：上午9：00——12：00；下午13：30—17：00o

4、遲到：早上9：10未到者一律按遲到懲罰。當(dāng)日在12點之前

到公司者，扣除半天工資。在12點之后到公司者，扣除當(dāng)天工資，罰

金每月工資結(jié)算時扣除。

5、請假：事假需提前一天向主管經(jīng)理提出申請，并填寫“請假申

請單”，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息（每月1天帶薪休息）；員工遇突發(fā)疾病須

當(dāng)天向部門經(jīng)理請病假，事后補交相關(guān)證明（每月1天帶薪休息）；其

他請假（如婚假等）享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利。

6、請假內(nèi)的薪酬：請假未超過規(guī)定天數(shù)或經(jīng)批準(zhǔn)延長請假時間者,

其請假期間內(nèi)薪酬照發(fā)。逾期過后，無故不到公司，又未告知考勤人員

和所屬團隊經(jīng)理者，扣除當(dāng)月當(dāng)日工資，扣除工資二逾期天數(shù)X當(dāng)日工

資。

7、曠工：員工早上10：00之前無故不到公司，又未告知考勤人

員和所屬團隊經(jīng)理者，按曠工處理，每次罰金100元。當(dāng)月累計曠工超

過三次者，無基本工資。罰金每月工資結(jié)算時扣除。

8、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向部門經(jīng)理請示后方可離

開公司。

9、公司不提倡員工加班，鼓舞員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工

作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資或支配調(diào)休。

10、每月10日為工資發(fā)放日。

三、薪酬績效與晉升

1、薪酬計算：基本工資+話費補貼+工齡工資+車輛使用補貼+績效

工資經(jīng)理基本工資。

2、績效工資計算：參考公司管理制度，以每月實際績效

為準(zhǔn)。

3、公司以任人唯賢、唯能、唯績?yōu)樵瓌t，個人的成長和進步對于

公司是很緊要的，由于公司的將來取決于每一位員工的勝利。公司鼓舞

員工努力工作，為工作勤奮、業(yè)績突出者供應(yīng)晉升機會。

四、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工必需每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)

備的干凈。

2、員工須自發(fā)保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，每個部門負責(zé)一個月的值日

工作。

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立刻清理睬客區(qū)。

4、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，個人工作區(qū)內(nèi)設(shè)施本

身負責(zé)關(guān)閉，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈等應(yīng)當(dāng)關(guān)閉的設(shè)

施。

5、要珍惜辦公區(qū)域的花木。

五、工作要求

1、員工在工作時間必需全身心地投入，保持高效率地工

作。

2、不得無故缺席部門的工作例會及公司的緊要會議。

3、員工在任何時間均不行利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事

私人活動。一經(jīng)發(fā)覺，賜予警告，情節(jié)嚴(yán)峻者，公司將予以辭退。

4、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不行挪用

他人的資料和辦公用品。

5、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日

常維護，如發(fā)生故障應(yīng)按時報告綜合管理部，由公司支配修理。

六、保密規(guī)定

1、員工入職后需與公司簽訂保密協(xié)議。

2、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機密，妥當(dāng)保存緊要的商業(yè)客戶資料、數(shù)

據(jù)等信息。

3、管理人員須做好公司緊要文件的備份及存檔工作，并妥當(dāng)記錄

網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。

4、任何時間，員工均不行擅自邀請親朋好友在公司聚會。

5、員工及管理人員均不行向外泄露公司進展方案、策略、客戶資

料及其他緊要的方案，如一發(fā)覺，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情

節(jié)嚴(yán)峻的，公司將追究其法律責(zé)任。

七、人員管理

1、員工必需聽從公司的整體管理，包括職務(wù)的布置及工作內(nèi)容的

支配。

2、員工須敬重上司，依據(jù)上司的引導(dǎo)進行工作并自動向上司匯報

工作情形。

3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須按時向部門經(jīng)理反映，聽

取看法。

4、涉及超出員工權(quán)限的計劃必需報部門經(jīng)理同意。

5、員工不聽從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級，而影響公司引導(dǎo)

系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴(yán)峻程度，賜予懲罰。

6、管理人員應(yīng)團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓舞尹帶領(lǐng)

好員工隊伍，時刻把握員工的工作情形，磔保公司整體策劃順當(dāng)近行。

7、公司是一個大家庭，員工應(yīng)團結(jié)互助，為公司進展做

出努力。

八、物品管理

1、辦公用品的日常管理由綜合部特地人員負責(zé)定期購買，并布置

到各部門，超出配額之外的物品填寫領(lǐng)用登記表。

2、每月10日之前，部門經(jīng)理將本部門所需要的辦公用品填寫在

公司“購物申請單”上，由綜合部特地負責(zé)人提交總經(jīng)理，審批同意后,

由特地負責(zé)人將辦公用品購回，依據(jù)實際需要有方案地發(fā)放。

3、若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫“購物申請單”后，交由特

地負責(zé)人，經(jīng)綜合部審批同意后，方可購置。

4、新進人員到職時由各部門統(tǒng)一配發(fā)辦公物品。

九、電腦管理

1、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務(wù)必關(guān)

機切斷電源。

2、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)要求妥當(dāng)存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的

位置上。

3、未經(jīng)許可，使用者不行增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)

軟件。

4、嚴(yán)禁使用計算機玩游戲。

5、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，每周備份一次；緊要數(shù)據(jù)由使用者

本人向綜合部申請做備份。

6、未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設(shè)備上

使用。

7、使用者必需妥當(dāng)保管好本身的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)

致泄密。

十、獎懲方法

1、員工嘉獎分為口頭表揚及物質(zhì)嘉獎。

2、員工懲處分為口頭警告、罰款及除名。

3、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會討論,

賜予相應(yīng)的嘉獎。

（1）樂觀向公司提出合理化建議，其建議被公司所接受

者。

（2）維護公司利益和榮譽，珍惜公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回

經(jīng)濟損失有功者。

4、下列事由的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會討論，

賜予相應(yīng)的懲處：

（1）違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影

響的。

（2）泄露公司經(jīng)營管理隱秘的。

（3）私自把公司客戶介紹他人的。

5、公司將設(shè)立年終全勤獎（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假），獎

金為1000元，于年終考評后一次性發(fā)放（以每個月的考勤統(tǒng)計為依據(jù)）。

6、在公司服務(wù)滿三年（不含三年）的員工，將賜予一周的帶薪休

假（休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽擱工作為前提，得到許可后方可

休假）及2000元的一次性旅游補貼。

7、在公司服務(wù)滿五年（不含五年）的員工將賜予300元/月的住

房補貼，發(fā)放方法從第六年度合同期開頭，本年度合同期滿時一次性發(fā)

放；無論何種情形，未履行滿從第六年度開頭簽訂的本年度合同期的員

工將不享受此項福利補貼。

十一、經(jīng)費管理

1、因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應(yīng)首先填寫公司

“借款申請單”，交主管經(jīng)理核準(zhǔn)、審批簽字同意后方可借款；借款后

必需在一周內(nèi)報銷（出差人員在回公司上班一周內(nèi)）；借款未沖平者，

不允許再次借款。

2、員工報銷已發(fā)生費用，首先填寫公司“支出憑證”或“支出報

銷單”；主管經(jīng)理簽字后，到借款處填入“借款申請單”中的報銷日期,

方算完成報銷手續(xù)。

十二、出差組則

1、員工出差前應(yīng)填寫“出差申請表”，主管經(jīng)理簽字后方可辦理

借款手續(xù)。出差期限由主管經(jīng)理視情形需要，事前予以核定。

2、出差途中除因病、遇意外禍害或工作實際需要經(jīng)請示主管經(jīng)理

批準(zhǔn)延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費

外，并依情節(jié)輕重論處。

3、出差費用的報銷

（1）交通費：實報實銷。

（2）留宿費：總經(jīng)理、副總經(jīng)理實報實銷。其他員工留宿標(biāo)準(zhǔn)為:

100元/天/人為基準(zhǔn)實報實銷。

（3）伙食費：總經(jīng)理、副總經(jīng)理實報實銷。其他員工伙食費標(biāo)準(zhǔn)

為：50元/天/人基準(zhǔn)實報實銷。

（4）出差補助：100元/天/人。

4、交通費、留宿費、伙食費按標(biāo)準(zhǔn)報銷，超標(biāo)自付，欠

標(biāo)不補。

5、出差途中，如消失接待費用，先請示領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)

行。費用額度由領(lǐng)導(dǎo)批示定額。

6、出差回來后一周內(nèi)填報“出差費用結(jié)算單”，辦理報

銷手續(xù)。

7、員工出差旅費，應(yīng)據(jù)實供應(yīng)發(fā)票，核發(fā)之，但如發(fā)覺有虛報不

實之事，除將所領(lǐng)追回外，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處。

十三、新員工入職及培訓(xùn)

1、新員工入職

(1)辦理入職手續(xù)，建立員工檔案。.

(2)員工入職后三個月為試用期。

2、新員工入職后培訓(xùn)

(1)公司文化(概況、成立歷史、公司理念、團隊德行、道德修

養(yǎng)、行為規(guī)范等)。

(2)公司規(guī)章制度。

(3)新老員工諳習(xí)。

(4)辦公設(shè)備的使用。

(5)指引工作地點區(qū)域設(shè)施(洗手間、就餐處、乘車處

等)。

十四、名片管理

1、目的：為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強化對外公關(guān)形象

的塑造。

2、名片格式：公司名片格式統(tǒng)一化，由公司綜合部依據(jù)企業(yè)形象

設(shè)計。

3、名片印制程序

(1)依據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管經(jīng)理提出

申請°

(2)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后會通知綜合部。

(3)綜合部負責(zé)對外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當(dāng)事

人。

4、名片使用

(1)名片使用須恰到好處，不行像撒傳單般濫用，把握使用范圍。

(2)任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)

的名片。

(3)員工與公司解除勞動合同關(guān)系后，嚴(yán)禁再使用公司原有的名

牌從事任何活動，如若發(fā)覺，公司將追究其責(zé)任，并予以支出人民幣壹

拾萬元的經(jīng)濟損失費，同時對于造成甲方任何重點損失者，甲方保留以

估算的損失額向有關(guān)機構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。

十五、其他

本條例自公示之日起適用于全體員工。

公司工作人員管理規(guī)章制度(篇2)

L目的

為規(guī)范員工食堂的工作，為公司員工供應(yīng)良好的,后勤保障服務(wù)，

營造良好的就餐環(huán)境。

2.適用范圍

適用于公司食堂管理。

3.職責(zé)

3.1行政人事部負責(zé)人：負責(zé)食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審

核；

3.2食堂管理員

3.2.1負責(zé)對食堂的日常管理；

3.2.2負責(zé)對每日菜品質(zhì)量的跟蹤；

3.2.3負責(zé)制作、售賣食堂飯票、向員工發(fā)放餐卡；

3.2.4負責(zé)對食堂物資的選購；

3.2.5負責(zé)對各類物資費用的財務(wù)核算，加強費用的把握及節(jié)??；

3.3廚師

3.3.1負責(zé)對飯菜的認(rèn)真操作；

3.3.2負責(zé)每日下午4時以前向食堂管理員提出每日所需菜品方案;

3.3.3負責(zé)每周協(xié)作食堂管理員提出各類副食購置方案；

3.3.4負責(zé)每日食堂工作的綜合支配；

3.3.5負責(zé)每日菜品的驗收；

3.3.6做好每月回收飯票的保管，負責(zé)每月初將上月收到的飯票統(tǒng)

計后交回行政人事部。

3.4雜工

3.4.1負責(zé)廚房、餐廳及食堂周邊的衛(wèi)生打掃和清潔；

3.4.2負責(zé)菜品的切洗；

3.4.3負責(zé)餐具的清洗、消毒；

3.5保安部后勤管理人員：負責(zé)協(xié)作廚師做好每日菜品的

驗收。

4.程序及內(nèi)容

4.1伙食標(biāo)準(zhǔn)：

4.1.1員工伙食補貼標(biāo)準(zhǔn)及員工自購伙食標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)地產(chǎn)公司核定

標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

4.L2對外伙食標(biāo)準(zhǔn)：

葷菜：L5元/份；

素菜：0.5元/份；

米飯：0.5元/人?餐；

湯：1元/份（注：素菜湯免費）；

4.L3客坂伙食標(biāo)準(zhǔn)：

4.5元/人?餐兩葷兩素一湯。

4.2就餐方式：

4.2.1就餐地點：

技術(shù)人員在二食堂用餐；

管理人員在一食堂用餐。

4.2.2就餐時間：

早餐：7：30—8：00

中餐：11：30—12：30

晚餐:17：00—18：00

其他人員：早餐：8：00—9：00

中餐：12：00—13：00

晚餐：17：30—18：30

4.2.3公司人員:

均憑餐卡在規(guī)定餐數(shù)內(nèi)用餐，超出規(guī)定餐數(shù)用餐的將按對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)

繳納餐費，餐卡遺失后，一律按80元/張補辦；

4.2.4其它部門人員憑飯票用餐；

4.2.5公司來訪客人用餐由經(jīng)辦人填制訪客用餐登記表，各部門負

責(zé)人簽字后可用餐，每月由行政人事部對客飯登記進行核查，無誤后作

為業(yè)務(wù)款待費向公司結(jié)算；

4.3就餐管理：

4.3.1公司人員：

員工就餐時應(yīng)佩戴工作證，將餐卡交給食堂人員，食堂人員核實

無誤后在餐卡上做好相關(guān)記錄后，將餐卡交還給員工發(fā)膳，無工作證、

飯卡時，食堂人員應(yīng)拒絕發(fā)膳；

4.3.2對外售飯:

一律實行購買飯票的形式就餐，嚴(yán)禁食堂人員收取現(xiàn)金，對不能

供應(yīng)飯票者，食堂人員應(yīng)拒絕發(fā)膳；

4.3.3全部人員領(lǐng)膳時須依次排隊，不得自行拿?。?/p>

4.3.4主菜品由食堂人員派送，咸菜、米飯、湯（限素菜湯）、粥

等食品不限量供應(yīng)，但要留意節(jié)省，按板量自?。?/p>

4.3.5不得在食堂高聲喧嘩、嘻笑打鬧、餐具應(yīng)輕拿輕放;

4.3.6員工在就餐區(qū)就餐，不得將餐具及坂、菜拿出就餐區(qū)（當(dāng)班

人員、傷、病人員除外）；

4.3.7講究環(huán)境衛(wèi)生，殘食不得亂丟亂倒，應(yīng)在指定地點倒放，并

招餐具統(tǒng)一放置在指定位置；

4.3.8定時開餐，過時就餐一般不予供應(yīng)（特別情形除

外）；

4.3.9食堂專人打飯，相互監(jiān)督。

4.4食堂收支結(jié)算：

4.4.1每月1—5日，行政人事部將上月出售的飯票及收到的飯票

進行統(tǒng)計；

4.4.2每月10日前，行政人事部依據(jù)餐卡，就餐人員明細等，編

制食堂帳務(wù)表并存檔。

4.5食堂的衛(wèi)生管理：

4.5.1食堂人員必需于開餐前完成就餐區(qū)及廚房的清潔工

作：

4.5.1.1將餐桌上的剩余物倒入垃圾桶內(nèi)；

4.5.L2用干凈的抹布擦兩次以上桌面，保證桌面無水跡、油污；

4.5.L3保證廚房、就餐區(qū)地面無垃圾、無油跡、防滑；

4.5.1.4食堂人員將餐桌、椅凳擺放整齊；

4.5.1.5食堂的墻、天花板應(yīng)每周清潔，以保證墻面、天花板上無

蜘蛛網(wǎng)；

4.5.1.6食堂的燈具、消毒柜、排風(fēng)扇、灶臺等每天清潔一次，以

保證清潔；

4.5.2食堂人員每日在開坂后完成就餐區(qū)、餐具、廚具的清潔工作:

4.5.2.1將需要清潔的餐具、廚具分別放置；

4.5.2.2用干凈的'抹布將使用過的佐、配料等物品清潔后，整齊

放置在指定地點；

4.5.2.3用干凈的布清洗廚具、餐具、灶臺兩次以上，直至干凈，

保證無油污、污漬；

4.5.2.4將清潔干凈的餐具抹干、放入消毒柜內(nèi)消毒；

4.5.2.5用清潔干凈的拖布清潔工作間地面，直至干凈、無水跡；

4.5.3食堂人員必需持衛(wèi)生防疫部門的“健康證”上崗。

公司工作人員管理規(guī)章制度（篇3）

為更好地適應(yīng)公司的良性進展，加添公司的社會競爭力和提高員

工工作效率，特訂立本公司員工規(guī)章制度，認(rèn)真實施細則：

1、實行每日八小時工作制：上午8：00—12：00；1、午：13：

30—17：30（五?一后修改，另行通知）。

2、不準(zhǔn)遲到，需提前5分鐘到達辦公室（特別情形必需說明），

假如不能遵守，遲到一次扣除5元（從當(dāng)月工資中扣除）。

3、有特別情形請假，批準(zhǔn)者按無薪假期。

4、不準(zhǔn)在上班時間掃瞄與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)頁或登錄私人，看電影、

下載歌曲，以及做其他私事，一旦發(fā)覺記過一次。

5、員工不得對外泄露公司的工作機密、工作方向和客戶情形，網(wǎng)

站后臺用戶名和密碼，服務(wù)器登錄密碼，如有違反本條者，作立刻辭退

處理。

6、員工有義務(wù)制止和謝絕外來者動用公司內(nèi)部的計算機，為防止

外來計算機病毒入侵公司計算機系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤、軟盤不得

在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用。凡公司擁有的書籍、光盤、軟件非經(jīng)登記和同

意批準(zhǔn)，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點。

7、員工對待客戶應(yīng)當(dāng)禮貌、熱忱、認(rèn)真、不卑不亢；各處為客戶

利益著想.對客戶所提的問題應(yīng)當(dāng)急躁解釋。為了保持公司形象.員工

外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。

8、員工應(yīng)當(dāng)喜好本身所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中

要不斷努力學(xué)習(xí)，樂觀開拓進取，不怕吃苦，沒有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時候要

努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷加強自身的競爭氣力。

9、員工應(yīng)當(dāng)在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)協(xié)作，生活上相互關(guān)懷照看。

員工應(yīng)當(dāng)珍惜公司財物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)懷和珍惜其他員工的身

體健康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

10、食堂衛(wèi)生保持干凈、干凈。外出員工因特別原因不能按時趕

到公司就餐，需立刻通知公司，以做準(zhǔn)備。

11、本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。

12、本規(guī)章制度自訂立日20_年10月1日起開頭實施，解釋權(quán)和

補充權(quán)歸屬通暢天下（北京）信息科技有限公司。

對以上違規(guī)者，公司將會有所記錄。

以上規(guī)定在通知之日起實行，望各位員工共同遵守。

公司工作人員管理規(guī)章制度(篇4)

一、目的

為便利員工，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，公司特設(shè)立員工食堂，為

員工供應(yīng)工作餐，為保證工作餐服務(wù)質(zhì)量，特訂立本制度。

二、適用范圍

本管理制度適用于公司員工。

三、職責(zé)劃分

1、食堂炊事員負責(zé)按時供應(yīng)無質(zhì)量問題的食品。

2、食堂管理部負責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，并對食堂進行整個管

理。

四、基本內(nèi)容

1、員工餐的標(biāo)準(zhǔn)

員工餐的標(biāo)準(zhǔn)包含餐食規(guī)格和餐食費用標(biāo)準(zhǔn)。

(1)員工餐的餐食規(guī)格

依據(jù)公司用餐人數(shù)等實際情形，每餐可做2道菜式，包括：1葷、

1素、一湯。

(2)餐食費用標(biāo)準(zhǔn)

員工餐的費用標(biāo)準(zhǔn)原則上每年調(diào)整一次，于每年年底由食堂管理

部提出調(diào)整方案經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，報總經(jīng)理批示后執(zhí)行。

目前公司員工餐費標(biāo)準(zhǔn)7元/人/次

2、員工餐的費用及質(zhì)量把握

(1)員工餐由公司聘請的專職廚師負責(zé)生產(chǎn)制作，公司食堂管理

部支配負責(zé)人進行原材料選購。食堂管理應(yīng)建立每日選購明細帳，以隨

時備核。

(2)公司對餐費實行目標(biāo)把握和據(jù)實報銷相結(jié)合的方式，即依據(jù)

實際選購金額進行報銷，但報銷總額不得超過餐費標(biāo)準(zhǔn)。報銷時須供應(yīng)

實際票據(jù)。

(3)食堂管理部每月應(yīng)定期抽查一次，了解并核實進貨的數(shù)量和

質(zhì)量。

3、用餐時間、地點及方式

(1)就餐時間及地點按公司規(guī)定執(zhí)行

a、午餐的用餐時間：12：00——12：50；門衛(wèi)值班人員可提前15

分鐘到食堂用餐。

b、用餐地點：員工食堂，嚴(yán)禁把飯菜帶出公司以外。

(2)用餐方式

a、員工享用員工餐，每月末由食堂管理部依照工作日數(shù)向各部門

員工發(fā)放就餐卡，員工憑餐卡到員工食堂用餐。

b、來訪人員需享用員工餐，應(yīng)經(jīng)部廠負責(zé)人同意后到食堂管理部

領(lǐng)取餐票。c、員工應(yīng)依次排隊就餐。

五、解釋權(quán)

本制度由公司食堂管理部負責(zé)訂立、修訂和解釋。

六、施行時間

本制度由頒布之日起施行。如遇與本規(guī)范發(fā)生沖突的，一律以本

規(guī)范為準(zhǔn)。食堂衛(wèi)生基本要求

1、食堂在加工食品時，要做到生進熟出。.

2、食堂必需配備防蠅、防塵、通風(fēng)、廢棄物存放和清洗消毒、洗

手設(shè)施。

3、食堂工作人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定取得健康證后上崗，做好個人衛(wèi)生,

不留長指甲，

不涂指甲油，不戴飾物，上崗前和便后應(yīng)洗凈雙手，操作時穿戴

清潔的白色工作衣帽，不得吸煙。

4、管理人員必需每天進行食品質(zhì)量驗收工作，并做好記

錄。

5、腐敗變質(zhì)，油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢、混有異物或感官性

狀特別的食品不得加工供應(yīng)。熟食品和生食品分開存放。

6、食品必需燒熟煮透，供應(yīng)的熟食品應(yīng)在備餐間內(nèi)存放和供應(yīng)，

不得供應(yīng)生食水產(chǎn)品、生冷拌萊和改刀的熟食鹵味。

7、食品分類、分架、隔墻離地存放，做到先進先用。

8、接觸食品的容器、工具用后應(yīng)按時清洗干凈，妥當(dāng)保管。接觸

生、熟食品的容器和工具要有明顯標(biāo)志，嚴(yán)格分開。盛放熟食品容器和

食具應(yīng)經(jīng)有效的消毒。

9、常常保持食堂和餐廳的環(huán)境干凈，清潔用工具不得與食品同池

清洗。垃圾箱和沿腳桶要加蓋，并定期清理。

食堂衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)

一、倉庫：

1、定型包裝食品按類別品種上架，堆放整齊，食品與非食品不得

混放。

2、食品進出做到先進先出，易壞先用。

二、灶面：

1、每日炒菜結(jié)束后，作料桶加蓋，工器具放置有序。

2、灶面四周墻磚保持清潔，油煙機、地面不留污垢及油

垢。

三、工作間：

1、蒸飯板、消毒箱、淘蘿、蒸飯工作臺、水池等用品干

凈。

2、熟食板、餐具每餐消毒（30分鐘以上），保持地面清

潔。

四、餐廳：

1、餐廳內(nèi)做到四無：無鼠、無嶂螂、無蛛網(wǎng)、無寄生蟲。

2、做到餐廳內(nèi)桌椅、地面、門窗干凈。地面無垃圾、無積灰、無

痰跡。

五、個人衛(wèi)生：

1、個人做到四勤，不在工作場所抽煙，不許對食品打噴嚏，不許

戴耳環(huán)、戒指。

2、開頭工作前，上廁所后，處理被污染物后從事與食品生產(chǎn)無關(guān)

的其他活動，操作期間應(yīng)常常洗手。

食堂人員上崗制度

1、食堂工作人員，必需是能嚴(yán)格依據(jù)衛(wèi)生要求做好食堂衛(wèi)生的人

員，必需認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及相關(guān)法規(guī)。

2、食堂人員必需是個人衛(wèi)生習(xí)慣好，講究衛(wèi)生的人員。

3、食堂人員上崗前必需將手洗凈，穿戴清潔的工作衣帽。

4、食堂人員必需是健康、無傳染病者，每年依據(jù)防疫部門要求進

行定期體檢，取得健康證后方能上崗。

食堂消毒制度

1、食堂工作人員進入食堂前必需更衣、帶帽。

2、食堂所用的熟食餐具，不得外借。

3、生熟餐具嚴(yán)格分開，不得混用。

4、熟食餐具每天用餐后必需全部進入消毒。

5、廚房間門窗勤關(guān)，杜絕有害昆蟲進入。

食堂清潔衛(wèi)生制度

1、食堂必需堅持每天一小掃，每周一大掃，有臟隨時掃。

2、食堂餐具，每次用餐后必需進行清洗、消毒。

3、清洗食品必需依據(jù)初洗、精洗、清洗過程嚴(yán)格分開，未精洗的

食品不得進廚房。

4、食堂內(nèi)依據(jù)現(xiàn)有的防蠅蚊設(shè)施，進一步加強滅蚊蠅措施，做到

毀滅蚊蠅、嬸螂、老鼠等有害動物。

5、非食堂有關(guān)工作人員，禁止進入食堂。

6、工作人員要樹立服務(wù)意識，對員工態(tài)度要熱忱、認(rèn)真、友好，

不急、不燥、不煩，不能與員工發(fā)生任何爭吵。

公司工作人員管理規(guī)章制度（篇5）

很多廣告標(biāo)識企業(yè)老板和高管都不知道如何管理員工，也不知道

如何訂立公司員工管理制度，今日整理了一份廣告標(biāo)識企業(yè)員工管理制

度，從10個方面詳介紹員工管理方法，各位廣告人可以依據(jù)公司認(rèn)真

情形進行調(diào)整。

第1點

公司作息時間表：

1、員工應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。

2、作息時間規(guī)定

上午：9:00至12:00

下午：13:30至18:00

3、員工上下班施行指紋打卡，上下班均須打卡，請嚴(yán)格遵守公司

考勤制度。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的緊要構(gòu)成

部分。

5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽后方可

離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補交相

關(guān)證明。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息、。

第2點

工作要求：

1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧

嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2、新入職員工的試用期為一個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考

評。

3、職員間的工作溝通應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室），

如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特別情

形除外）。

4、加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)學(xué)問及技能，樂觀參加公司組織的

各項培訓(xùn)。

5、常?？偨Y(jié)工作中的得失，并參加部門的業(yè)務(wù)爭辯，不斷提高自

身的業(yè)務(wù)水平。

6、不得